Политика
Экономика
Происшествия
Спорт
Культура
Общество
Январь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
 

с  

по

Если Вы заметили любую ошибку на страницах портала, выделите слово и нажмите Ctrl+Enter. Сообщение об ошибке будет отправлено редактору без перезагрузки страницы.
17:04 | 28.01.2017
Пензенцы упорно не хотят к станку
Наши предприятия ждут станочников и слесарей, в дефиците швеи и водители авто.

Уровень безработицы в регионе составляет 4,6%. В то же время специалисты пензенского городского центра занятости констатируют: число вакансий превышает количество соискателей работы. Почему тогда безработица не сходит на ноль?

Для рынка труда, как и для любого другого, важно совпадение потребностей сторон.
Что касается «математической» стороны, у нас все более чем в порядке: на конец ноября 2016 года в Пензе заявленная работодателями потребность в работниках составила около 3 466 вакансий. Количество же обратившихся в службу занятости не превышало 2 742.

НЕ СОВПАЛИ...

Все дело в качественной составляющей. Перечень профессий и уровень квалификации безработных пензенцев не соответствуют спросу на рынке труда. Половина запросов от работодателей - это рабочие профессии. Тогда как свыше 80% состоящих на учете в центре занятости имеют высшее или среднее профессиональное образование и претендуют на соответствующий труд.

Наши предприятия ждут сегодня станочников (токарей, фрезеровщиков, наладчиков) и слесарей. В дефиците швеи и водители автомобилей. Причем такая потребность в кадрах не меняется на протяжении последних лет пяти.

Но если заглянуть на другую страницу статистики, окажется, что стараниями центра занятости, например, по итогам прошлого года удалось трудоустроить горожан в совсем иные сферы: торговля и общественное питание, здравоохранение, физкультура и социальное обеспечение и строительство.

Где искать истоки перекоса? Техникумы и вузы не на те специальности учат? Но выбор профессии - дело добровольное. Быть может, предприятиям (раз уж они, в итоге, главная заинтересованная в кадрах сторона) недостает активности в пропаганде престижа своих специальностей?

ИСТОРИИ СО СЧАСТЛИВЫМ КОНЦОМ

Примеров успешного трудоустройства немало.

Пензенец, работавший механиком на ЗАО «Фотон», в один момент уволился по собственному желанию. Сразу новую работу не нашел и обратился в службу занятости, получив статус безработного. Беседы, консультации со специалистами. Ему предложили обучиться на оператора станков с ЧПУ. Устроился на «Пензмаш» по новой специальности.

Или медсестра, уволенная из областного отделения Волго-Вятского ГУ Центробанка РФ по сокращению штата. Специалисты центра направили ее на курсы повышения квалификации «Сестринское дело в педиатрии». Взяли на работу в ГБУЗ «Городская детская поликлиника».

«БЕЗ ОПЫТА НЕ БЕРЕМ»

Это весьма частая причина отказа в трудоустройстве. Понять работодателя несложно: всем нужны готовые профи, растить их – время и деньги. Пожалуй, на это готовы сегодня лишь крупные крепкие предприятия.

Что способно предложить государство? Одна из эффективных, по мнению экспертов, госпрограмм - содействие трудоустройству выпускников без опыта работы. Такая занятость, пусть и временная (зато с выплатой зарплаты!), помогает адаптироваться, а по окончании стажировки около 80% выпускников остаются на предприятии. Затраты работодателям компенсирует областной бюджет: это «минималка» плюс страховые взносы.

За три года такую стажировку прошел 61 выпускник.

В 2016 году в городской центр занятости обратились 103 выпускника вузов. Из них 74 впоследствии были сняты с учета, в том числе 18 человек нашли работу по своей или смежной профессии, трое при содействии центра получили дополнительное профобразование по специальностям кондитера, бухгалтера-ревизора, художника компьютерной графики.

ЕСЛИ ДОМА СКУЧНО

Мамы в декрете - еще одна категория горожан, которым по понятным причинам тоже непросто понравиться работодателю. Здесь схема примерно та же, что и со вчерашними студентами. Дают возможность пройти обучение, тем самым восстановив свои профессиональные навыки, или повысить уровень профкомпетенции.

В прошлом году таким шансом воспользовались 82 молодые мамы.

А еще статистику пополнили семеро активных пенсионеров. Получая выплаты по старости, но планируя возобновить трудовую деятельность, они прошли переподготовку по новой профессии.

ЭКСПРЕСС-ИНТЕРВЬЮ

Пять вопросов мы задали и. о. директора Центра занятости населения г. Пензы Евгению Нелюбину.

- Евгений Викторович, можете нарисовать портрет современного безработного?

- Среднестатистический безработный сегодня - это жительница города в возрасте от 30 до 54 лет, имеющая высшее профобразование, прежде работавшая продавцом в сфере торговли и общественного питания и уволенная по собственному желанию.

- Какие вакансии подолгу остаются невостребованными и почему?

- Я бы не стал называть «невостребованной» ту или иную вакансию. Но есть такие, для которых непросто подобрать кадры. Сложнее всего поддаются укомплектованию рабочие специальности. Увы, сегодня они считаются не столь престижными, как раньше. Плюс нежелание работодателя заниматься обучением или переподготовкой соискателей. И еще одна проблема - необоснованно завышенные требования к претендентам, например для ИТР (наличие опыта работы и профессиональных навыков).

- Многие боятся обращаться в службу занятости, считая, что это будет признанием беспомощности.

- Это обывательское мнение, что на учет встают лишь для получения пособия по безработице. Центр занятости - современное учреждение, в арсенале которого немало средств для обеспечения человека подходящей работой.

- Наверняка и работодатель, и соискатель заинтересованы в том, чтобы выбор был максимальным?

- Для этого проводим ярмарки вакансий - форма неновая, но эффективная. Это шанс для обеих сторон в режиме живого диалога пообщаться не с одним, а с несколькими собеседниками.

- А есть ли новшества, оптимизирующие поиск работы?

- Например, в 2015 году открыт портал «Работа в России». Соискатели, не выходя из дома, могут узнать об имеющихся в регионе вакансиях и разместить свои резюме, а работодатели - сообщить о вакансиях и отобрать кандидатов.

Ольга Васильева

«Пензенская правда», № 4, 24 января 2017 г.

 обсудить на форуме    Печать версия для печати   

16:10 23.01.2018 | Выпускники пензенских колледжей будут сдавать демонстрационные экзамены
Выпускников средних специальных учебных заведений ждут новые испытания – они будут сдавать демонстрационный экзамен. Видео
16:09 09.01.2018 | В Пензенской области могут появиться наставники для молодых специалистов
В региональном институте развития образования организовали круглый стол, чтобы выработать стратегию того, как помогать молодым людям, недавно пришедшим в профессию. Видео
15:38 09.01.2018 | Психолог подсказал пензенцам, как включиться в работу после праздников
Человеку сложно сразу включиться в трудовой процесс из-за долгого ничегонеделания по принципу «поел – поспал – посмотрел телевизор». Психологи называют первый выход на работу после такого днем впечатлений. Видео
18:41 27.12.2017 | Сотрудники МЧС отпраздновали день спасателя
Сотрудники главного управления МЧС России отметили свой профессиональный праздник. Только в 2017 году эти люди спасли 385 человек. Видео
14:29 25.12.2017 | Пензенские спасатели кошек с деревьев не снимают
27 декабря в России отмечается День спасателя. А 3 января свой день рождения празднует заместитель начальника Пензенского пожарно-спасательного центра, а также председатель Пензенского регионального отделения Российского союза спасателей Геннадий Кабанов.
14:13 14.12.2017 | Уволившимся пенсионерам прибавят больше 14 процентов
В 2018 году работающим пенсионерам, которые прекратят свою трудовую деятельность, индексация пенсий будет проводиться по новым правилам. Им восстановят прибавку за три года уже на следующий месяц после увольнения.
16:51 07.12.2017 | В Пензе выявили лучшего экскурсовода области
Участники регионального конкурса «Лучший экскурсовод Пензенской области» разработали 20 новых маршрутов. Это было одно из заданий состязаний, в которых соревновались и гиды, и непрофессионалы, увлеченные историей края. Видео
16:48 24.11.2017 | Специалист из Твери провела семинар для воспитателей детских садов
В институте регионального развития поговорили о том, как грамотно подготовить ребенка к первому классу. Здесь прошел семинар на тему «Преемственность дошкольных и общеобразовательных учреждений», организованный для 150 воспитателей детских садов Пензенской области в рамках двухнедельного курса повышения квалификации. «Нужен новый подход к детям - идет время, меняются дети, меняются педагогические подходы», - поделилась видением воспитатель детского сада № 59 города Пензы Ольга Трунова. О современных стандартах в дошкольном образовании пензенцам рассказала доцент кафедры русского языка Тверского государственного университета Светлана Цветкова, которая также является специалистом московского издательства, выпускающего, среди прочего, литературу для воспитателей детских садов. Видео
14:09 14.11.2017 | Профессионализм пензячки оценили на всероссийском уровне
Инструктор по физической культуре детского сада № 57 Маргарита Ежова стала лауреатом конкурса «Воспитатель года», который состоялся в Рязани. Видео
18:34 10.11.2017 | Сотрудники МВД торжественно отметили праздник в стенах драмтеатра
Пензенские полицейские отметили свой профессиональный день в драматическом театре. В фойе собрались и действующие полицейские, и те, кто проработал не один десяток лет в милиции. Видео

Все последние новости

Дизайн: "НТВ-Дизайн"
Реклама: info@pnz.ru
Rambler's Top100 Rambler's Top100 TopList