Женщины при рождении ребенка имеют право на целый ряд выплат. Одна из них – в связи с отпуском по уходу за ребенком до полутора лет. В отличие от «декретных выплат», как в быту часто называют пособие по беременности и родам, его вправе оформить не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или другой родственник либо опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Такой отпуск начинается после окончания отпуска по беременности и родам и может продолжаться до достижения ребенком трех лет.
При этом само пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им возраста полутора лет. После этого отпуск может продолжаться, но ежемесячное пособие по уходу уже не выплачивается.
«Именно здесь часто возникает путаница. Закон позволяет передать отпуск по уходу за ребенком другому члену семьи, но это вовсе не означает, что мать и отец могут одновременно получать одно и то же пособие на одного ребенка», — объяснил главный редактор портала PNZ.RU, эксперт в сфере социального и пенсионного законодательства Владимир Белов.
Как оформить отпуск и пособие
Для оформления отпуска по уходу за ребенком необходимо подать работодателю заявление. В нем указываются необходимые сведения о ребенке и периоде отпуска, а к заявлению прикладываются подтверждающие документы. После этого работодатель оформляет соответствующий приказ. Документ может быть составлен в произвольной форме либо с использованием унифицированной формы.
Заявление на назначение пособия по уходу за ребенком обычно подается одновременно с документами на отпуск. Для работающих граждан размер ежемесячного пособия составляет 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. При этом государством установлены минимальный и максимальный размеры выплаты.
С 1 февраля 2026 года минимальный размер пособия составляет 10 669,64 рубля в месяц, а максимальный — 83 021,18 рубля. Если в расчетном периоде женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, законодательство предусматривает возможность заменить соответствующие годы на более ранние. В некоторых случаях такая замена позволяет увеличить размер выплаты.
Важное изменение действует с 2024 года. Выход из отпуска по уходу за ребенком больше не означает автоматическую потерю пособия. В частности, родитель может выйти на работу на неполный или полный рабочий день либо продолжить трудиться дистанционно и при этом сохранить право на пособие до достижения ребенком полутора лет при соблюдении установленных условий.
«Обратиться за назначением пособия можно в течение установленного законом срока — не позднее шести месяцев после того, как ребенку исполнится полтора года. При наличии уважительных причин пропущенный срок может быть восстановлен. К таким обстоятельствам могут относиться, например, болезнь или другие объективные причины, помешавшие своевременно обратиться за выплатой», — объяснил эксперт.
За одно пособие дважды заплатить не должны
Особое внимание необходимо уделять ситуации, когда отпуск по уходу оформляют разные родители. Сам по себе такой порядок законом разрешен: мать может завершить свой отпуск, а отец или другой родственник — оформить отпуск по уходу за ребенком.
Но получать одно и то же ежемесячное пособие одновременно два человека не могут. Именно попытка скрыть уже назначенную выплату может привести не просто к требованию вернуть деньги, но и к уголовной ответственности. Показательный случай недавно произошел в Пензенской области. 34-летнего жителя Пензы, работавшего на Куйбышевской железной дороге, обвинили в незаконном получении детского пособия.
Как установило следствие, после рождения ребенка в мае 2022 года мужчина обратился к работодателю и предоставил документы для назначения выплаты. При этом он не сообщил, что аналогичное пособие ранее уже было назначено его супруге.
В результате мужчине одобрили выплату, и с мая 2022 года по апрель 2025 года он числился находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Как сообщили в Пензенском ЛО МВД России на транспорте, «в течение полутора лет ему незаконно выплачивалось пособие», а общая сумма полученных средств превысила 300 тысяч рублей. Обман удалось выявить только в июле 2026 года. После этого в отношении мужчины возбудили уголовное дело.
На данный момент расследование завершено, а материалы направлены в суд. Обвиняемому грозит наказание вплоть до шести лет лишения свободы.
«Эта история наглядно показывает, что не стоит пытаться обмануть систему. В отпуске по уходу за ребенком может быть только один из родителей. При назначении пособия государственные органы проверяют сведения, и сокрытие уже получаемой выплаты способно обернуться серьезными последствиями», — заключил Владимир Белов.
