В Госдуме готовы внести на рассмотрение в осеннюю сессию законопроект о продлении сроков выплаты пособий по уходу за ребенком младше 3 лет. Пока что документ находится в правительстве и ожидает решения, сообщает «Российская газета».
«Законопроект в целях усиления социальной защиты единственных родителей (матери или отца), осуществляющих уход за ребенком, а также лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом, направлен на увеличение для них периода выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1,5 года до 3 лет», – говорится в пояснительной записке.
Инициативу выдвинул глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Он указал, что декретный отпуск может длиться до 3 лет. Пока ребенку не исполнилось 1,5 года, выплаты могут считаться страховым обеспечением по временной нетрудоспособности. Деньги ежемесячно перечисляются матери или отцу из фонда страховых взносов.
Вам может быть интересно:
• Собственников жилья ограничили в правах
• В магазины вернулась старая схема обмана покупателей на кассе
• Почему у россиян забирают подаренные квартиры
• Стало известно, когда НАТО начнет прямую войну с Россией
В эти 1,5 года пособие равняется 40% среднего заработка, но не бывает меньше 8 591,47 рубля. Верхний предел – 33 281,80 рубля. Потом родители не получают ничего.
Политик счел такой порядок несправедливым и предложил продлить такие выплаты родителям, для которых воспитание детей сопряжено с отдельными сложностями. Для них границы страхового случая, заявил он, вполне можно расширить и перечислять пособие до конца декрета, то есть все три года.
К тому же в России острый дефицит яслей. Даже если и удается отыскать место, конкурс очень большой, а особенного ребенка туда тем более не отдашь. Так что даже хорошо, если он подольше будет оставаться рядом с родителями.
Деньги на реализацию предполагается изыскивать в бюджете СФР.
Одновременно Ярослав Нилов напомнил, что совсем скоро примут решение по проекту, позволяющему родителям работать в полную силу, даже если дети совсем маленькие. На данный момент декрет и труд совмещаются в рамках частичной занятости. Если инициативу одобрят, закон вступит в силу 1 января 2024 года.
