Новая льгота: дополнительный оплачиваемый отпуск позволит отцам быть рядом с семьей

Депутаты от фракции ЛДПР подготовили проект закона об оплачиваемом отпуске, предоставляемом при рождении ребенка. Преимущество, установленное для матерей, предлагается распространить на отцов, сообщают «Известия».

«По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в соответствии со статьей 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком могут быть представлены и отцам, но только тем, кто фактически осуществляет уход за ребенком», – говорится в пояснительной записке к документу.

Соавторы законопроекта полагают, что, поскольку женщина после родов остается почти на неделю в роддоме, у отца нет возможности оказывать ей помощь в уходе за новорожденным.

Статья 128 Трудового кодекса разрешает брать 5-дневный отпуск при прибавлении в семействе.

Но он не оплачивается, то есть часть дохода в случае его оформления будет утрачена. В дальнейшем мужчина тоже не может отвлекаться от работы, чтобы не возникло финансовых затруднений.

Поэтому разработчики считают нужным внести корректировку в действующие правовые нормы.

Перерыв в труде, сделанный ради супружеской поддержки, когда она нужна как никогда,  должен быть оплачиваемым.

«Реализация инициативы станет для отцов дополнительной мотивацией взять отпуск и находиться рядом со своей семьей в самые ответственные дни при рождении ребенка», – аргументируют депутаты.

Несколько лет назад депутат от той же фракции Василий Власов выступал с идеей внести в ТК поправку, согласно которой мужчины смогут «уходить в декрет» на 10 дней. Он отправил запрос на рассмотрение законопроекта Минтруд, но до реализации инициативы дело не дошло.

По мнению главы фракции Леонида Слуцкого, в России уже давно пора выстроить систему социальной поддержки для отцов. На данный момент их права никак не защищены, и такой подход нарушает принцип справедливости.