Работающие родители теперь могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет даже при досрочном выходе из отпуска. Такие изменения были внесены в законодательство в 2024 году.
Отпуск по уходу за малышом и последующая выплата пособия оформляются на основании заявления, поданного работником своему работодателю.
Пособие назначается одному члену семьи, фактически осуществляющему уход. Это может быть мать, отец, а также бабушка, дедушка или другие родственники.
Социальный фонд России выплачивает пособие, размер которого составляет 40% от среднего заработка получателя за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу.
Вам может быть интересно:
• Граждан призвали снять наличные с карт
• Заявлено об исчезновении сразу восьми профессий
• Названо количество переводов, из-за которых заблокируют карту
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
В 2025 году установлены минимальный и максимальный размеры этой выплаты. Минимальный составляет не менее 10 103,83 рубля в месяц, а максимальный размер — до 68 995,48 рубля в месяц.
Теперь пособие выплачивается до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года, даже если родитель выходит на работу на условиях неполного рабочего времени, работает на дому или досрочно возвращается к работе на полный день.
Также семья, где работающий родитель получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, может подать заявления на единое пособие
Главным условием для его назначения является среднедушевой доход, который не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения в регионе проживания. В каждом субъекте РФ у него свой размер.
Кроме того, у трудоспособных членов семьи годовой заработок должен быть не менее 4 минимальных размеров оплаты труда.
Помимо этого имущество семьи должно соответствовать утвержденному правительством РФ перечню.
