Стало известно, как длительный стаж увеличивает социальные выплаты

Специалисты Социального фонда России напомнили, как трудовой стаж влияет на размер различных выплат.

«Официальный трудовой стаж – это суммарная продолжительность официальной трудовой деятельности, которая учитывается при определении пенсионных прав, предоставлении отпусков, получении пособий по временной нетрудоспособности и в ряде других случаев», — пояснили в Соцфонде.

Такой стаж относится к страховому стажу, поскольку при официальном трудоустройстве работодатель уплачивает страховые взносы за сотрудника.

Размер пособия по временной нетрудоспособности при страховом стаже:

— 100% среднего заработка — при стаже более 8 лет;

— 80% среднего заработка — при стаже от 5 до 8 лет;

— 60% среднего заработка — при стаже от 6 месяцев до 5 лет;

— не превышает МРОТ за полный календарный месяц — при стаже менее 6 месяцев.

Средний заработок при определении пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается за предыдущие два года.

Первые три дня болезни сотрудника оплачивает работодатель, последующие выплаты перечисляет Соцфонд.

К страховому стажу также относятся:

— работа по трудовому договору (в том числе, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялось место);

— деятельность ИП при отчислении страховых взносов за себя;

— гражданская или муниципальная служба;

— отпуск по уходу за ребенком;

— отпуск за свой счет.