В апреле этого года Социальный фонд России в информационном письме дал важные для молодых матерей пояснения касательно пособия по временной нетрудоспособности.
Речь в документе идет о замене периода, применяемого для расчета выплат по больничному.
В основу действующей формулы заложен средний заработок, поэтому чем он выше, тем существеннее оказываемая поддержка.
Чтобы увеличить ее, допускается заменить один год на другой, но выбор есть только из тех, что предшествовали декретному отпуску или отпуску по уходу за ребенком.
Вам может быть интересно:
• Граждан призвали снять наличные с карт
• Заявлено об исчезновении сразу восьми профессий
• Названо количество переводов, из-за которых заблокируют карту
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Стандартный порядок предполагает, что если нетрудоспособность наступила в 2025 году, выплату начислят по среднему заработку за 2023-й и 2024-й. Для отпуска, оформленного в 2023 или 2024 году, сдвиг произойдет в границах 2021-го и 2022-го соответственно, а 2022 год можно заменить на 2020-й.
Разъяснения были опубликованы после обращения работницы, пребывавшей в декрете с февраля 2023 года до марта 2025-го.
Отпуск она совмещала с занятостью на 0,4 ставки, так что доходом располагала небольшим. Потом ей пришлось взять больничный, и выплата, исчисленная, как принято, по заработку за 2 предыдущих года, оказалась незначительной.
Поэтому женщина подала заявление о замене расчетного периода с 2023-2025 годов на 2020-2022-й.
В Соцфонде сообщили, что, поскольку принятое в учет время совпало с декретным отпуском, то оно заменяемо на 2021 и 2022 годы. Добавить еще и 2020-й можно, только если часть отпуска пришлась на 2022-й.
Пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством предназначены для частичной компенсации утраченного реального заработка, который сотрудник получал непосредственно перед наступлением страхового случая, указали в ведомстве. Замена лет делается только на основании заявления.
