Несмотря на регулярные повышения пенсий, гособеспечение остается невысоким: средняя величина пособия по старости – чуть больше 23 тысяч рублей. Поэтому стоит озаботиться будущим благосостоянием заранее, рекомендует президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков.
В идеале пенсия должна быть не меньше 46% прежнего заработка. Чтобы выйти на эту планку, начинать создавать накопления стоит не позже 40 лет, откладывая не меньше 5% зарплаты. Есть три варианта, которые можно счесть вполне эффективными.
Первый путь – вступить в 15-летнюю программу долгосрочных сбережений. Он проще прочих, поскольку приумножение средств гарантируется государством. Взносы в НПФ софинансирует федеральный бюджет в пределах, зависящих от вносимых сумм.
Если вкладывать, к примеру, 4 тысячи рублей в месяц, то прибавка к пенсии будет около 22 тысяч рублей. Ее станут выплачивать в течение 10 лет. При оформлении пожизненных выплат перечислять будут по 8 тысяч в месяц. Другой вариант – единовременно вывести все накопления, примерно 2,7 млн рублей. В этом массиве личные взносы составляют 1/3, остальные 2/3 – доход от инвестиций, господдержка (360 тысяч) и налоговый вычет (93 тысячи).
Вам может быть интересно:
• Стаж до 1991 года позволяет получить звание «Ветеран труда» без наград
• Названо необходимое России количество мобилизованных
• Касается каждого ребенка: с сентября в российских школах меняется учебный процесс
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Второй путь – вступить в корпоративную пенсионную программу. Такой проект действует в крупных организациях в строительной, энергетической, транспортной отраслях, обрабатывающей промышленности, IT и включен в общий соцпакет.
Индивидуальный счет в НПФ в этом случае открывает само предприятие. Накопления доступны после 55 или 60 лет (женщинам и мужчинам соответственно). Взносы делает работодатель (5% заработка участника программы), можно дополнительно к ним делать и собственные.
Кроме того, условия различаются для сотрудников на разных должностях. Трудящимся в организации больше 5 лет начисляются бонусы.
При самостоятельном внесении 4 тысяч рублей из зарплаты около 80 тысяч работодатель вложит столько же. Таким образом, пожизненная выплата составит около 15 тысяч ежемесячно при доходности НПФ 8% годовых. Допустимо установить не пожизненный срок, а ограничить его 10 годами – тогда прибавка дойдет до 27 тысяч в месяц.
Третий метод сложнее – это 15-летний индивидуальный пенсионный план в НПФ. Воспользоваться им могут те, у кого на работе нет корпоративной пенсионной программы. Отчисления в фонд делаются самостоятельно по договору. Внося по 4 тысячи в месяц, удастся накопить 1,4 млн рублей. В течение 10 лет доплата к пенсии будет больше 13,5 тысячи, пожизненно – 7,5 тысячи.
Перечисленные варианты доступны для всех россиян с любым уровнем дохода, указал Сергей Беляков. При взносе меньше или больше 4 тысяч рублей надбавки будут меняться соответствующим образом.
