Адвокат Ирина Сивакова разъяснила, как действовать в ситуациях, когда Социальный фонд России не засчитывает часть трудовых периодов при назначении пенсии. Эта проблема остается одной из самых болезненных для будущих и нынешних пенсионеров, поскольку напрямую влияет на размер пенсионных выплат.
Особое значение имеет трудовой стаж, сформированный до 2002 года, отметила юрист. Именно он во многом определяет пенсионные права и расчет выплат по старым правилам. Однако на практике далеко не всем удается добиться включения всех отработанных лет в пенсионный стаж. Потерянные периоды работы нередко оборачиваются ощутимо заниженной пенсией и чувством несправедливости.
Почему СФР «теряет» ваши годы работы?
Пропажа трудового стажа — не формальность. За сухой формулировкой скрываются реальные деньги, которые человек недополучает каждый месяц. Причины, по которым Социальный фонд отказывает во включении отдельных периодов, как правило, типовые, и большинство из них можно оспорить.
Одна из самых распространенных ситуаций — невозможность подтвердить стаж из-за ошибок в трудовой книжке. Неверные даты, неточные формулировки, отсутствие печатей или подписей становятся основанием для отказа. В таких случаях стаж может быть установлен в судебном порядке.
Как восстановить пропущенный стаж
Для этого используются архивные справки, приказы, расчетные листки и показания свидетелей. Свидетельские показания допускаются для подтверждения общего трудового стажа, но не применяются при подтверждении льготного стажа для досрочного выхода на пенсию.
«Главный ваш аргумент: обязанность по ведению трудовых книжек возложена на работодателя, работник не может быть лишен предусмотренных законом прав на пенсионное обеспечение из-за небрежности работодателя в оформлении трудовой книжки», — дала совет Ирина Сивакова.
Вторая частая причина, почему пропадает трудовой стаж для пенсии, связана с периодами работы после оформления СНИЛС. С этого момента сведения о стаже учитываются строго по данным индивидуального лицевого счета.
Если в выписке ИЛС такие периоды отсутствуют, Социальный фонд, как правило, отказывает в их зачете, даже если человек фактически работал. Это правило закреплено законом, но в нем же предусмотрена возможность корректировки данных.
Федеральный закон № 27-ФЗ допускает исправление сведений индивидуального учета, и этим правом можно воспользоваться. Если работодатель продолжает деятельность, через суд его можно обязать внести корректные данные в ИЛС на основании подтверждающих документов. Если же организация ликвидирована, возможен другой путь — судебное требование к Социальному фонду о включении спорных периодов в стаж с доказательством фактического выполнения работы, подчеркнула юрист.
Практика показывает, что защита пенсионных прав через суд нередко дает положительный результат, даже если изначально ситуация кажется безвыходной. Ошибки в документах, утраченные сведения и пробелы в лицевом счете — не приговор. Вопросы пенсионного стажа и перерасчета пенсии решаемы при грамотном правовом подходе, а восстановленные периоды работы могут существенно повлиять на итоговый размер выплат. Поэтому не стоит отчаиваться — важно действовать.
