Назван самый выгодный для пенсии стаж

При расчете пенсии используются различные законы и учитываются определенные периоды трудовой деятельности. Ключевое значение имеют страховые взносы и определенный страховой стаж, а не только формальное наличие записей в трудовой книжке. От стажа зависит размер выплат, но учитываются не все периоды работы.

Трудовой и страховой стаж: в чем разница

Трудовой стаж — суммарная продолжительность периодов работы, закрепленная законом. Он используется при назначении определенных видов пенсий и для расчета пособий. Основной документ, подтверждающий трудовой стаж, — трудовая книжка. При отсутствии записей допускается использование:

• трудовых договоров;
• справок от работодателей;
• архивных выписок.

Страховой стаж формируется только за периоды, когда уплачивались страховые взносы — работодателем или самим гражданином (например, ИП). Страховой стаж напрямую влияет на: расчет страховой пенсии, размер больничных, выплаты по беременности и родам и другие пособия. Он считается наиболее выгодным. Чем больше страховой стаж, тем выше размер выплат. Например, при стаже более восьми лет больничный оплачивается в размере 100% среднего заработка.

Важно: трудовой и страховой стаж не всегда совпадают. При неофициальной работе или нарушениях со стороны работодателя стаж может быть формально, но не страховым.

Какие периоды входят в трудовой стаж

До 1 января 2002 года применялось понятие «общий трудовой стаж», которое включало:

• периоды работы и учебы;
• деятельность в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или кооператива;
• творческую деятельность (члены творческих союзов и отдельные литераторы, художники);
• службу в армии и органах внутренних дел, разведки, безопасности;
• участие в партизанских отрядах в период Гражданской и Великой Отечественной войн;
• временную нетрудоспособность, инвалидность из-за производственной травмы или профессионального заболевания;
• отдельные социальные периоды — получение пособия по безработице, оплачиваемые общественные работы, переезд по направлению службы занятости, время необоснованного лишения свободы.

Стаж засчитывается по календарной продолжительности. После 2002 года ключевым считается страховой стаж и уплата страховых взносов.

Страховой стаж

В страховой стаж включают:

• периоды работы с уплатой страховых взносов;
• социально значимые периоды, не требующие взносов:
  • служба в армии по призыву;
  • уход за детьми до 1,5 лет;
  • уход за человеком с первой группой инвалидности или пожилым старше 80 лет;
  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по беременности и родам;
  • периоды официальной безработицы с получением пособий.

С 2026 года (Постановление Правительства РФ от 19 января 2026 года №11) учитывается время ухода за каждым ребенком до достижения им определенного возраста, без прежнего ограничения в 6 лет. При этом такие периоды включаются только если есть работа с уплатой страховых взносов до или после них.

Минимальный страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости в 2026 году составляет 15 лет, количество необходимых пенсионных баллов (ИПК) — 30.

Особые ситуации

• Совместительство: страховые взносы платит каждый работодатель, но в страховой стаж засчитывается только один период по заявлению работника.
• Работа за границей: если период работы уже учитывался при назначении пенсии в другой стране, в российский страховой стаж его не включают, в зависимости от международного соглашения.

Как проверить стаж

Уточнить страховой и трудовой стаж можно онлайн или офлайн. Основные источники:

• индивидуальный лицевой счет в СФР — фиксирует все страховые взносы работодателя и гражданина, начисленные пенсионные коэффициенты, общий страховой стаж.
• электронная трудовая книжка — отражает официальные периоды работы по трудовому договору.

Получение сведений

1. Через СФР:
   1. онлайн с учетной записью «Госуслуги»;
   1. лично в фонде;
   1. заказным письмом (около 10 рабочих дней).
2. Через МФЦ: подготовка выписки занимает в среднем до 10 рабочих дней.
3. Через «Госуслуги»:
   1. выписка из лицевого счета СФР;
   1. сведения из электронной трудовой книжки;
   1. форма СТД-СФР.