В конце 2026 года завершится пилотный проект по тестированию новой системы оплаты труда работников бюджетной сферы, сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
По его словам, текущий год станет решающим этапом проверки реформы на практике.
Министр подчеркнул, что до конца 2026 года необходимо оценить, как новая модель работает с учетом реальных выплат сотрудникам. После завершения тестирования систему планируется внедрить на постоянной основе — ее полноценный запуск намечен на 2027 год. Пилотный проект охватывает работников культуры, высшего образования и здравоохранения — отраслей, где вопрос справедливых зарплат остается особенно острым.
В эксперименте задействованы 15 субъектов Российской Федерации. В этих регионах уже проведены расчеты, позволяющие оценить влияние новой модели на доходы сотрудников.
Основная цель реформы — сократить серьезную разницу в оплате труда между регионами, а также устранить дисбаланс внутри одного субъекта между различными учреждениями, где сегодня наблюдаются значительные перекосы.
Отдельное внимание уделяется внутренней структуре зарплат. Новая система должна четко регулировать иерархию начислений внутри организаций, чтобы снизить диспропорции между руководящим составом и рядовыми сотрудниками.
Предполагается, что это поможет выстроить более прозрачную и понятную систему оплаты труда.
В методике уже заложены единые правила расчета и коэффициенты межрегиональной дифференциации, учитывающие стоимость жизни в разных субъектах страны. Такой подход, по словам Котякова, направлен на формирование более равной стоимости труда независимо от региона проживания, с учетом местных экономических условий.
Дополнительно Министерство труда работает над стандартизацией штатных расписаний.
Сегодня разнообразие должностей, уровней образования и структуры учреждений затрудняет создание единой модели оплаты труда. Унификация подходов должна упростить расчеты и повысить прозрачность всей системы, которая в ближайшие годы может стать одной из самых заметных реформ в бюджетной сфере.
