Россиян предупредили о проблемах из-за особенностей заполнения трудовых книжек

Величина пенсии напрямую зависит от объема выработанного стажа. И нередко оказывается, что из-за ошибок в трудовой книжке какой-то период не засчитывается, из-за чего господдержка сокращается. Ситуация довольно распространенная, и есть способы ее разрешить.

«Нужно учитывать, что ответственность за ведение трудовой книжки возлагается не на работника, а на работодателя», – напоминает адвокат Ирина Сивакова.

Поэтому при проблемах следует обращаться в первую очередь к нему или правопреемнику. Вносить исправления и заверять их может директор организации или руководитель отдела кадров.

Дело усложняется, если прежнего места работы вообще уже нет. В этом случае придется подавать заявление в Соцфонд о содействии в подтверждении пропущенного при учете периода.

Для такого случая пригодятся все документы, которые относятся к труду в оспариваемое время.

Это может быть трудовой договор, справка из муниципального органа власти, выписки из приказов о найме и увольнении, зарплатные листки. Отстоять права иногда помогает даже профсоюзный билет – сроки вычисляются по взносам.

Если ничего из перечисленного нет и отыскать невозможно, потребуется обращаться в архив. Правильно составить запрос помогут сотрудники СФР, это входит в их обязанности.

Может оказаться, что и такая мера не принесет результата, поскольку документы безнадежно утрачены. Тогда остается вариант со свидетельскими показаниями.

Нужно заручиться согласием как минимум 2 человек, с которыми совместно работали и у которых сохранились их трудовые книжки. Таким путем допускается подтверждать не больше 1/2 требуемого для назначения пенсии стажа, то есть до 8 с половиной лет.

Однако принятые меры помогают не всегда – Социальный фонд России все равно выносит отказ.

В этом случае конечной инстанцией станет суд, где принимают любые доказательства: и все нашедшиеся документы, и показания свидетелей, и даже фотоматериалы и видеозаписи.