Правительство России на заседании в четверг, 18 декабря, одобрило законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, предусматривающий, в том числе, двукратное увеличение допустимого объема сверхурочной работы — с 120 до 240 часов в год.
В Минэкономразвития пояснили, что документ подготовлен в рамках комплекса мер по повышению гибкости трудовых отношений. Основная цель инициативы — снижение кадрового дефицита, который продолжает усиливаться на российском рынке труда.
По данным Минэкономразвития, уровень безработицы в стране остается на исторически минимальной отметке — около 2,2%.
При этом, как отметил глава министерства Максим Решетников, сохраняются серьезные структурные дисбалансы между спросом и предложением рабочей силы. Дефицит кадров и низкие темпы роста производительности труда становятся ключевыми ограничителями для выхода экономики на целевые показатели роста, обозначенные президентом.
Вам может быть интересно:
• Из-за роста цен пенсионерам подготовили выплату
• Доктор Мясников обратился к россиянам словами «мозгов у вас нет»
• Правила получения пособия на погребение меняются
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Основным нововведением законопроекта является увеличение максимального годового лимита сверхурочной работы до 240 часов.
Одновременно вводится единый порядок расчета оплаты переработок с учетом среднего количества сверхурочных часов, приходящихся на каждый рабочий день или смену в рамках учетного периода.
По словам Решетникова, новые нормы позволят работникам, готовым брать на себя дополнительную нагрузку, существенно увеличить доход, особенно в периоды пикового спроса, реализации срочных проектов или сезонных работ. В министерстве считают, что мера создаст дополнительную мотивацию для занятых специалистов без необходимости расширения штата.
Возможность привлекать сотрудников к сверхурочной работе сверх 120 часов в год будет строго ограничена механизмами социального партнерства. Такое решение допускается только при наличии коллективного договора, где должны быть четко прописаны порядок, условия и максимальные объемы переработок. В отсутствие таких документов привлечение к дополнительной работе свыше прежнего лимита будет запрещено.
Расширение лимита до 240 часов возможно исключительно при письменном согласии работника. При этом за сотрудником сохраняется право выбора формы компенсации — денежная выплата или дополнительное время отдыха.
Законопроект также закрепляет повышенную оплату переработок: до 120 часов — первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Все часы с 121-го по 240-й подлежат оплате не ниже двойного тарифа, при этом конкретный коэффициент может быть выше и определяется трудовым или коллективным договором.
Документ вводит и дополнительные ограничения. К сверхурочной работе запрещено привлекать сотрудников, занятых на вредных и опасных производствах. Кроме того, переработки возможны только при отсутствии медицинских противопоказаний, что должно снизить риски для здоровья работников.
