С 1 сентября в России вступает в силу новый порядок расчета средней зарплаты, который, по словам главы комитета Госдумы по труду Ярослава Нилова, принесет работникам несколько преимуществ.
«Одно из изменений — это включение в расчет среднего заработка не только премий, но и денежных поощрений работника. Это, конечно, плюс для работника очевидный», — сообщил Нилов.
Такое нововведение позволит более точно определять реальный доход сотрудника.
Также с сентября водятся отдельные, более четкие правила для вычисления среднего заработка при выплате выходного пособия.
Это будет средний дневной заработок, умноженный на среднее количество рабочих дней в месяце.
Вам может быть интересно:
• Граждан призвали снять наличные с карт
• Заявлено об исчезновении сразу восьми профессий
• Названо количество переводов, из-за которых заблокируют карту
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Для тех, у кого суммированный учет рабочего времени, будет использоваться средний часовой заработок, умноженный на среднее число рабочих часов в месяце.
Новый документ отменяет все устаревшие правила, действовавшие с 2007 года, что, по мнению Нилова, делает систему расчета более современной и прозрачной.
При этом, как отметил парламентарий, правила для расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск остаются прежними.
Новый регламент, утвержденный правительством, будет действовать до 1 сентября 2031 года.
