В Министерстве труда и социального развития РФ подготовили и представили на общественное обсуждение ряд законопроектов, которые установят единый тариф для взносов на социальное страхование. Его предлагается ввести с 1 января 2023 года. Это будет первый шаг на пути объединения Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования.
В ведомстве считают, что действующие размеры отчислений со стороны работодателей менять не стоит. Единый тариф составит 30 процентов в пределах облагаемой базы и 15,1 процента на суммы сверх базы.
22 процента будет направлено на пенсионное страхование, 5,1 процента на обязательное медицинское страхование и 2,9 процента на обязательное социальное страхование. Что касается суммы сверх базы, то 10 процентов пойдет на пенсионное страхование, 5,1 процента на обязательное медицинское страхование.
Вам может быть интересно:
• Снимать наличные придется по новым правилам
• Раскрыт новый способ взыскивания долгов приставами
• Почему у пенсионеров с меньшим стажем выше пенсия
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Поправками предусмотрено установить единый круг застрахованных лиц, а также ввести единый тариф взносов на обязательное социальное страхование (пенсионное, медицинское, социальное), который предусматривает перечисление страховых взносов единым платежом», — заявили в пресс-службе ведомства.
В ведомстве предлагают по всем видам обязательного социального страхования — пенсионного, медицинского и социального — сформировать единый круг застрахованных.
«Сейчас граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, могут воспользоваться только медицинским и пенсионным страхованием. Принятие законопроекта позволит сотрудникам, занятым по гражданско-правовым договорам, получать больничные, декретные выплаты и страховые выплаты в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Это повысит социальную защищенность более 4 млн граждан», — добавили в министерстве.
Законопроект создаст базу для социального страхования по аналогии с пенсионным.
«Увеличение взносооблагаемой базы коснется работодателей, которые исчисляют страховые взносы с заработных плат от 86 тыс. рублей в месяц и выше. Это порядка 9% сотрудников» — указали в Минтруде.
