Депутаты Государственной думы приняли в третьем чтении закон, позволяющий засчитывать в страховой стаж работника период его пребывания в добровольческом формировании, которое содействует выполнению задач ВС РФ.
Здесь принимаются во внимание такие обстоятельства, как мобилизация; действие военного положения; военное время; вооруженные конфликты и контртеррористические операции; использование ВС РФ за пределами территории страны.
Норма о стаже добровольцев была предложена как поправка к второму чтению законопроекта об увеличении до 2 млн рублей страховой выплаты семьям погибших из-за несчастного случая на производстве.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
В настоящее время в случае смерти застрахованного лица размер единовременной страховой выплаты на семью составляет 1 млн рублей.
«Несмотря на инфляционные процессы в РФ, указанный размер единовременной страховой выплаты остается неизменным с 2014 года», — цитирует сопроводительный текст «ТАСС».
Единовременную страховую выплату в случае смерти потерпевшего в размере 2 млн рублей уже сейчас предусматривают некоторые отраслевые законы, в частности Воздушный кодекс РФ и Кодекс торгового мореплавания.
В федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» намечено внести поправки, и тогда страховые выплаты увеличатся независимо от рода деятельности работника.
Новая норма будет распространяться на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 года. Проект внесли на рассмотрение в Госдуму 24 ноября 2022 года, депутаты приняли инициативу в первом чтении 24 января, во втором — 14 марта. Закон вступит в силу со дня его официального опубликования.
Ранее было определено, что если работающий человек отправился служить в армию по мобилизации или добровольцем, трудовой договор с ним не разрывают, а приостанавливают. Правило распространяется на работников, которые пошли служить с 21 сентября 2022 года, когда началась частичная мобилизация.
