Юрист объяснил, кого могут лишить звания «Ветеран труда» и на какой срок оно присваивается

Почетное звание «Ветеран труда» считается официальным признанием многолетней и добросовестной работы любого трудящегося гражданина. В России существует два варианта этого статуса: федеральный «Ветеран труда» и региональный «Ветеран труда субъекта РФ».

Разница между званиями принципиальная, напомнил в интервью порталу PNZ.RU юрист Сергей Петров. Федеральный статус открывает доступ к льготам по всей стране, а региональный действует только в пределах конкретного субъекта. Он утрачивается при переезде гражданина на другое место жительства.

Порядок присвоения звания закреплен в Федеральном законе «О ветеранах». Документ четко устанавливает, что для получения удостоверения ветерана труда необходимо одновременно соответствовать двум обязательным условиям: стаж и награды.

Женщинам необходимо не менее 20 лет, мужчинам — минимум 25 лет. Для военнослужащих, а также муниципальных и государственных служащих вместо стажа принимается во внимание выслуга лет.

Второе условие — официальное признание заслуг со стороны государства. Речь идет о наличии орденов, медалей, почетных званий СССР или Российской Федерации, благодарностей или почетных грамот Президента России. Также учитываются ведомственные знаки отличия — награды, учрежденные федеральными органами власти или госкорпорациями за значительный вклад в работу и непрерывный труд сроком не менее 15 лет.

«Перечень наград, которые дают право на получение звания, строго ограничен. По названию знака отличия не всегда можно понять, подходит он или нет. Даже опытным специалистам нередко приходится уточнять статус награды в каждом конкретном случае. Ошибка может стоить отказа», — предупредил Петров.

К числу подходящих наград относятся, например, медаль «За трудовую доблесть», Почетная грамота Рособрнадзора, знаки «Ветеран атомной энергетики и промышленности» и «Отличник финансовой работы». При этом такие звания и знаки, как «Ударник коммунистического труда», «Победитель социалистического соревнования» или «Отличник Военно-Морского Флота», основанием для присвоения статуса не являются.

Отдельного внимания заслуживают награды, которые существовали в прошлом, но позже были упразднены. Их «возраст» не имеет значения. Если на момент вручения знак отличия давал право на звание ветерана труда, он продолжает учитываться и сегодня.

Кандидату на звание «Ветеран труда» необходимо не только соответствовать всем условиям, но и подтвердить их документально. Отсутствие справок или наградных документов автоматически лишает возможности получить льготный статус. Для оформления удостоверения подается заявление и комплект документов. Конкретный перечень может отличаться в зависимости от региона, но чаще всего требуются паспорт, трудовая книжка или архивные справки о стаже, пенсионное удостоверение или справка о страховом стаже, документы о наградах и фотография размером 3×4 см.

Подать заявление можно несколькими способами: через портал «Госуслуги», многофункциональный центр или напрямую в органы социальной защиты. После присвоения звания подтверждать его повторно не требуется — статус действует пожизненно, объяснил юрист.

«Лишение звания возможно исключительно по решению суда. Такие случаи редки, но все же случаются. Как правило, они связаны с выявленными нарушениями. Это могут быть поддельные документы, искаженные сведениями о стаже или наградах. Если факт обмана будет доказан, почетный статус и связанные с ним льготы аннулируют», — предупредил Сергей Петров.