Почетное звание «Ветеран труда» предлагается присваивать работникам даже при отсутствии наград, если их трудовой стаж превышает установленную норму на пять лет. С такой инициативой выступил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Сейчас на получение звания могут претендовать мужчины с трудовым стажем не менее 25 лет и женщины — не менее 20 лет, либо граждане, имеющие выслугу лет, дающую право на пенсию. При этом обязательным условием остается наличие государственных наград или ведомственных знаков отличия.
По словам депутата, необходимо предусмотреть возможность присвоения статуса «Ветеран труда» тем, кто не имеет наград, но обладает более продолжительным стажем, чем требуется для награжденных работников. Это, по его мнению, позволило бы восстановить принцип справедливости.
Он также отметил, что в качестве критерия можно установить трудовой стаж, превышающий действующий минимум на пять лет.
«Почетное звание необходимо присуждать даже тем сотрудникам, которые не имеют наград, но отработали на пять лет больше, чем требуется для получения этого статуса», — пояснил депутат Ярослав Нилов в своем телеграм-канале.
Кроме того, парламентарий предложил рассмотреть расширение полномочий профсоюзов, чтобы они могли выступать с инициативой о присвоении почетного звания.
Сравнение правил присвоения звания «Ветеран труда»
| Критерий | Текущие правила (действующие) | Предложение Ярослава Нилова |
| Наличие наград | Обязательно (гос. награды, ведомственные знаки) | Необязательно (можно без наград) |
| Стаж для мужчин | 25 лет | 30 лет (минимум + 5 лет) |
| Стаж для женщин | 20 лет | 25 лет (минимум + 5 лет) |
| Выслуга лет | Согласно нормам ведомства | Норма ведомства + 5 лет |
| Инициатор | Сам гражданин или работодатель | Расширение полномочий для профсоюзов |
Как ранее писал портал PNZ.RU, в Госдуму внесли законопроект, предполагающий присвоение звания «Ветеран труда» за рождение детей. На данный момент законопроект находится на стадии обсуждения.
