Новое исследование показало, что четырехдневная рабочая неделя положительно влияет как на физическое, так и на психическое здоровье работников, снижает выгорание и повышает удовлетворенность работой.
В шестимесячном эксперименте приняли участие около 2 896 сотрудников из 141 компании в Австралии, Канаде, Новой Зеландии, США, Ирландии и Великобритании.
Результаты исследования, опубликованные в журнале Nature Human Behaviour, показали, что четырехдневная рабочая неделя значительно повышает производительность, снижает уровень выгорания и улучшает физическое и психическое здоровье сотрудников, при условии, что их доход остается неизменным.
Сотрудники проявляли инициативу и исполняли работу с радостью. Уровень энергии работников увеличился. Сотрудники начали уделять внимание графику и составлять его более ответственно.
Вам может быть интересно:
• Стаж до 1991 года позволяет получить звание «Ветеран труда» без наград
• Названо необходимое России количество мобилизованных
• Касается каждого ребенка: с сентября в российских школах меняется учебный процесс
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Участники заполняли анкеты до и после проведения эксперимента, а их ответы сравнивались с данными 285 сотрудников из 12 компаний, работавших по стандартной пятидневной схеме.
Авторы исследования подчеркнули преимущества четырехдневной рабочей недели, но признали, что исследование имело свои ограничения. В частности, компании самостоятельно принимали решение об участии в эксперименте, что привело к формированию выборки преимущественно из небольших организаций из англоязычных стран.
Несмотря на это, исследователи утверждают, что результаты имеют важное значение для формирования представлений о будущем работы, и четырехдневная рабочая неделя является ключевым компонентом этого будущего.
«Научные достижения этой работы будут способствовать разработке мероприятий, направленных на лучшую организацию оплачиваемого труда и благополучие работников. Эта задача становится все более важной в условиях быстрого развития новых цифровых технологий, автоматизации и общего искусственного интеллекта», — подводят итог авторы исследования.
Обсуждение необходимости введения в России четырехдневной рабочей недели идет уже несколько лет, начиная с пандемии коронавирусной инфекции.
По мнению главы комитета Госдумы по труду Ярослава Нилова, это хорошая инициатива, которая может положительно сказаться на работоспособности и здоровье россиян.
«Я считаю, что, действительно, со временем мы к этому перейдем. Конечно, не во всех сферах, не для всех должностей — это просто будет сделать невозможно», — выражал свою точку зрения депутат.
Как стало известно, «АО «АвтоВАЗ» планирует в начале осени оценить целесообразность изменения режима работы своих производственных мощностей. Как подчеркивается в официальном сообщении компании, окончательное решение о введении неполной четырехдневной рабочей недели для сотрудников будет принято только после тщательного анализа рыночных тенденций и экономических показателей.
