Звание «Ветеран труда» присваивается гражданам, которые на протяжении многих лет добросовестно трудились. Его обладатели имеют право на различные льготы. Существует несколько категорий этого почетного звания, каждая из которых имеет свои особенности.
Федеральное звание «Ветеран труда» распространяется на всю территорию Российской Федерации, предоставляя льготы, действующие во всех регионах.
Региональное звание «Ветеран труда» действует исключительно в том субъекте Российской Федерации, где оно было присвоено. Объем и виды льгот могут значительно различаться от региона к региону.
Корпоративное звание «Ветеран труда» является формой поощрения сотрудников конкретной компании. Условия его присвоения и перечень предоставляемых бонусов определяются внутренними правилами организации.
Вам может быть интересно:
• Стаж до 1991 года позволяет получить звание «Ветеран труда» без наград
• Названо необходимое России количество мобилизованных
• Касается каждого ребенка: с сентября в российских школах меняется учебный процесс
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Для получения государственного звания «Ветеран труда» (как федерального, так и регионального) необходимо выполнить два основных условия. Наличие необходимого стажа работы для женщин – не менее 20 лет, а для мужчин – не менее 25 лет. Для военнослужащих и государственных служащих учитывается выслуга лет.
Второе условие — наличие государственных наград. Требуются ордена, медали, почетные звания СССР или Российской Федерации, а также почетные грамоты. В ряде случаев, претенденты на региональное звание «Ветеран труда» могут получить статус без наград, если такие условия установлены местным законодательством.
Перечень льгот зависит от вида присвоенного звания. Для федерального звания «Ветеран труда» это ежемесячная денежная выплата, размер которой устанавливается на региональном уровне, возможность получения жилья на льготных условиях, компенсация части расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, медицинская и протезно-ортопедическая помощь.
Для регионального звания «Ветеран труда» преференции значительно варьируются в зависимости от конкретного субъекта РФ. Чаще всего они включают индексируемые социальные пособия, скидки или льготы на проезд в общественном транспорте, частичную или полную компенсацию стоимости лекарств, различные налоговые льготы, например, скидки на транспортный налог, возможность получения путевок в санаторий.
Для корпоративного звания «Ветеран труда» перечень поощрений определяется исключительно работодателем и может включать: единовременные денежные выплаты, доплаты к пенсионному обеспечению, полностью или частично оплачиваемый отдых, скидки на продукцию или услуги компании.
Если у гражданина имеется несколько оснований для получения льгот (например, по возрасту, инвалидности и статусу ветерана), он имеет право выбрать только одну из них по каждому виду предоставляемой поддержки.
Для оформления положенных льгот необходимо обратиться в органы социальной защиты населения или в многофункциональный центр. Там можно уточнить, какие именно преимущества предоставляет конкретное удостоверение ветерана. Корпоративное звание «Ветеран труда» присваивается исключительно на предприятиях.
