Для одной из категорий бюджетников разработали новые льготы

В России отмечается дефицит кадров в сфере образования. Вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила о нехватке порядка 11 тысяч учителей.

По данным ТАСС, дефицит педагогических кадров в большинстве регионов РФ составляет от менее 1% до 10%.

Для исправления ситуации в стране было запущено несколько программ, которые призваны популяризировать профессию педагога, улучшить материальный достаток учителей, тем самым сократив дефицит.

По словам депутата Госдумы Сергея Миронова, острее всего проблема стоит с учителями по математике, информатике, физике, русскому языку и начальных классов.

«Причем острый дефицит кадров наблюдается не только в небольших регионах, где из-за большого дефицита бюджета учителям выплачивают очень маленькие зарплаты. Учителя нужны в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодарском крае, Тюменской и Челябинской областях», — написал депутат в своем телеграм-канале.

Одной из причин, которая привела к дефициту кадров, Миронов назвал низкие зарплаты у начинающих специалистов.

«Нежелание молодежи идти на работу в школу тоже понять можно. Во многих регионах ставка начинающего учителя порой не дотягивает до 15–20 тысяч рублей, и чтобы заработать денег на жизнь, начинающие педагоги погружаются в репетиторство. Сил и времени на это уходит существенно меньше, чем в школе, деньги они получают совсем другие, а поскольку результаты ОГЭ теперь могут потребоваться для поступления в колледж или 10-й класс, то и спрос на репетиторов со временем будет увеличиваться. Соответственно, в ближайшее время увольнение учителей из школы продолжится», — выразил мнение депутат.

Парламентарий назвал несколько льгот, подготовленных его партией для решения проблемы:

— установить учителям сокращенную рабочую неделю – не более 36 часов;

— предоставлять отпуск не менее 48 рабочих дней в году;

— разрешить досрочно уходить на пенсию: женщинам – в 55, мужчинам – в 60 лет;

— решить жилищную проблему педагогов, предоставив им без очереди жилье социального найма.

Сергей Миронов уверен, что изменить ситуацию поможет и изменение системы оплаты труда школьных учителей.

«Но самое главное – это заработная плата. Наша партия настаивает на ее радикальном увеличении. По нашему мнению, она должна составлять не менее 200% от средней зарплаты региона, в котором живет и работает учитель. За счет этих мер государство сможет не только остановить отток кадров, но и повысить престиж работы педагогов», — считает Сергей Миронов.