Длинные новогодние праздники традиционно меняют график выплат различных социальных пособий. 2024 год не стал исключением. Семьи с детьми и часть пенсионеров получат положенные им выплаты досрочно.
Пожилые граждане, кому выплачивают пенсию в первых числах месяца, смогут увидеть деньги за январь 2025 года в конце декабря. Семьям с детьми и беременным пособия за декабрь выплатят не в первых числах января, а в конце 2024 года.
На дополнительные выплаты перед Новым годом могут рассчитывать и работающие россияне. Специалисты Федеральной службы по труду и занятости напомнили о 13-й зарплате.
Вам может быть интересно:
• Стало известно, какие записи в трудовой книжке снижают пенсию
• Что нужно, чтобы составить договор дарения?
• В России снова меняются правила выхода на пенсию
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«13-я зарплата — это не миф, а вполне реальная практика во многих компаниях. Однако она не является обязательной и не гарантируется законом», — заявили в пресс-службе ведомства.
Понятие 13-я зарплата появилось еще во времена СССР, когда руководство предприятий в конце года поощряло ответственных работников, выплачивая им премию в размере месячного оклада. В современной России 13-я зарплата это, как правило, годовая премия.
Специалисты рассказали, что дополнительная выплата по итогам года может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.
«В некоторых компаниях 13-я зарплата положена только тем сотрудникам, кто отработал полный год и был эффективен в своем труде, выполнив поставленные задачи», — отметили в Роструде.
В других случаях 13-я зарплата может выплачиваться всем сотрудникам независимо от результатов работы.
Иногда размер выплаты зависит от стажа работы в компании или занимаемой должности, пояснили специалисты.
Чтобы узнать, положена ли 13-я зарплата, сотрудник может посмотреть внутренние документы организации или уточнить информацию в отделе кадров.
«Если в компании принято выплачивать 13-ю зарплату, эта информация должна быть доступной», — резюмировали в Федеральной службе по труду и занятости.
