Имеющим детей готовятся предоставить бонус при выходе на пенсию

Следует рассмотреть возможность приравнять воспитание пяти детей к профессиональной деятельности. Такое мнение выразила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

Она пояснила, что социальная пенсия подразумевает различные варианты развития событий. Люди могут не набрать трудовой стаж, если не работали или получали совсем низкую зарплату, но это не должно касаться многодетных мам, которым трудно, а зачастую и невозможно совмещать работу и воспитание, а между тем они выполняют важнейшую социальную функцию.

За каждого несовершеннолетнего, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, начисляется соответствующий пенсионный коэффициент: 1,8 балла за каждый год по первому ребенку, 3,6 балла за каждый год по второму и 5,4 — за третьего и последующих детей.

«Таким образом, в принципе, мать может сформировать 6 лет трудового стажа, который засчитывается в страховой стаж, за этот период ухода за ребенком, то есть нестраховой период. Но, действительно, сегодня в России складывается такая ситуация, при которой очень важна рождаемость. Очень важно, чтобы матери имели возможность воспитывать детей», — подчеркнула Светлана Бессараб в интервью «Известиям».

Как отметила депутат, уход за ребенком засчитывается в стаж работы, за этот период начисляются баллы.

Если женщина родила троих детей, она может выйти на заслуженный отдых на три года раньше, а если пятерых и более, то, в теории, имеет право уйти на пенсию в 50 лет. Например, когда женщина воспитывает 10 детей, у нее уходит на это около 15 лет, то есть время, равное необходимому для трудового стажа сроку.

В августе Президент РФ установил звание «Мать-героиня» для женщин, родивших и воспитавших 10 и более детей. При присвоении звания награжденной матери выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 1 млн рублей.