Выбор месяца для отпуска напрямую влияет на сумму выплат. В одни периоды отдых обходится заметно дешевле, в другие — приводит к ощутимой потере в доходе.
Причина в производственном календаре: чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже каждый из них. Отпускные при этом рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев, поэтому в месяцах с большим числом праздников итоговая зарплата обычно оказывается ниже.
В 2026 году январь станет самым невыгодным для отпуска: в нем всего 15 рабочих дней. При этом, как отмечала HR-специалист Татьяна Грибкова, лучше всего для кошелька подходят месяцы, в которых по 22 рабочих дня. В таком случае стоимость одного трудового дня ниже, а финансовые потери от отпуска минимальны.
Есть и другой вариант — присоединять отпуск к праздникам и выходным. Так можно получить более длинный отдых, например в мае или декабре, но зарплата за этот месяц будет меньше обычной.
При выборе дат стоит заранее свериться с производственным календарем и сравнить количество рабочих дней: одинаковый по продолжительности отпуск в разных месяцах может обойтись по-разному.
В 2027 году максимальное количество рабочих дней — 22 дня (при 5-дневной рабочей неделе). Столько рабочих дней будет сразу в пяти месяцах:
- Март — 22 рабочих дня;
- Апрель — 22 рабочих дня;
- Июль — 22 рабочих дня;
- Август — 22 рабочих дня;
- Сентябрь — 22 рабочих дня.
