Медианная заработная плата в России в апреле 2025 года достигла 73,4 тыс. рублей — такие данные обнародовал Росстат. Этот показатель делит всех работников на две равные части: одна половина получает больше указанной суммы, другая — меньше. Подобные расчеты ведомство публикует раз в год и с ощутимой временной задержкой.
Для сравнения, средняя зарплата в том же месяце составила 99,4 тыс. рублей. Она рассчитывается как общий фонд выплат, поделенный на численность сотрудников. Разрыв между средней и медианной величиной приблизился к 35%.
Альтернативную оценку приводит сервис «Сбериндекс». По его данным, в апреле 2025 года медианная зарплата находилась на уровне 58 тыс. рублей — почти в 1,7 раза ниже средней оценки Росстата. В ноябре 2025 года средняя зарплата по стране составляла 98 тыс. рублей, тогда как медианная — 61 тыс. Разрыв достигал уже 1,6 раза. Картина получается еще более контрастной.
Причины различий кроются в методологии и структуре доходов. Заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков пояснил, что среднее арифметическое крайне чувствительно к экстремально высоким выплатам. В статистику попадают и скромные оклады, и многомиллионные бонусы топ-менеджеров. Несколько крупных вознаграждений способны заметно «подтянуть» общий показатель вверх, создавая иллюзию массового благополучия.
Медиана же отражает доход «типичного» работника. Если половина занятых получает меньше определенной суммы, а другая половина — больше, именно эта граница ближе к реальности большинства. Существенное превышение средней зарплаты над медианной свидетельствует о высокой дифференциации доходов: обеспеченных работников немного, но их заработки кратно выше.
В компании SuperJob отмечают, что ориентироваться исключительно на средний показатель некорректно. Он напоминает «среднюю температуру по больнице» и искажается крайними значениями. Сравнивать доходы представителей разных отраслей и квалификаций по одной усредненной цифре зачастую бессмысленно.
Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Юлия Долженкова уточнила, что средний заработок определяется делением фонда оплаты труда на численность сотрудников или на фактически отработанное время — за месяц, квартал либо год. При такой системе достаточно увеличить выплаты руководству, чтобы общий показатель вырос, даже если доходы большинства останутся прежними.
Ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова подчеркнула: при незначительном разрыве в оплате труда средняя и медианная величины были бы близки. Однако в условиях выраженного имущественного расслоения именно медиана точнее отражает положение большинства семей.
Традиционно высокие доходы связывают с добывающими отраслями, однако это верно прежде всего для среднего показателя. По медианной зарплате лидируют управленцы, финансисты, консультанты и специалисты IT. В числе отраслей с высокими значениями также транспорт и логистика.
На противоположной стороне — сельское хозяйство, туризм, розничная торговля и бюджетная сфера: медицина, культура, образование. Здесь либо невысокие оклады, либо отсутствует значительная дифференциация.
По данным SuperJob, самые высокие медианные доходы сегодня получают IT-специалисты. В Москве в пятерку лидеров входят разработчики Kotlin (до 370 тыс. рублей в месяц), Go и Rust (около 350 тыс.), Java, Scala и Angular (примерно 330 тыс.). Сопоставимые суммы зарабатывают стоматологи-ортопеды. Внизу рейтинга — клининговые позиции: санитар аптеки получает около 50 тыс. рублей, уборщик — 55 тыс., младший медперсонал — порядка 65 тыс. Контраст с высокотехнологичными профессиями разителен.
Сохраняется выраженный региональный перекос. Наиболее высокие медианные показатели зафиксированы на Чукотке, в ХМАО, ЯНАО, НАО и Москве. В северных регионах это объясняется добычей нефти, газа и золота, а также северными надбавками. В столице — концентрацией финансового сектора, IT и управленческих позиций. Антилидерами остаются республики Северного Кавказа и часть аграрных регионов, где медианная зарплата часто находится в диапазоне 30–40 тыс. рублей.
