Пенсионер получил «Ветерана труда» без наград даже после отказа: в чем была ошибка?

Почетное звание «Ветеран труда» не всегда удается оформить с первого раза. Даже при внушительном трудовом стаже гражданин может столкнуться с отказом. Именно в такую ситуацию попал пенсионер из Йошкар-Олы.

На пенсию мужчина вышел еще в 2016 году. К этому времени за его плечами было 45 лет трудового стажа. Рассчитывая оформить звание «Ветеран труда Республики Марий Эл», пенсионер обратился в Центр предоставления мер социальной поддержки населения. Однако получить удостоверение сразу не удалось — ему отказали, при этом, как следует из рассказа, подробно не объяснили, что необходимо сделать для решения вопроса.

Самостоятельно разобраться в требованиях и порядке оформления звания пенсионеру не удалось. Тогда он обратился за помощью в Центр защиты прав граждан в Йошкар-Оле. Специалисты изучили обстоятельства и пришли к выводу, что необходимые основания для оформления регионального звания у мужчины имеются.

Как пояснила руководитель Центра защиты прав граждан в Йошкар-Оле Татьяна Гуськова, в Марий Эл предусмотрено два основания для получения звания «Ветеран труда».

«Звание «Ветеран труда» в Марий Эл можно получить двумя способами: при наличии республиканских государственных наград и необходимого стажа и возраста, либо при стаже не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, из которых не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин — работа на территории республики», — рассказала Гуськова.

В случае пенсионера подходило именно второе основание. Его общий трудовой стаж достиг 45 лет, поэтому специалисты помогли пенсионеру подготовить необходимые документы и правильно оформить заявление.

В итоге мужчина получил удостоверение «Ветеран труда Республики Марий Эл». Одновременно пенсионеру назначили ежемесячную денежную выплату в размере 805 рублей.

Таким образом, за год сумма дополнительной выплаты составит почти 10 тысяч рублей. Для пенсионера региональное звание не только официальное признание многолетнего трудового пути, но и ощутимая прибавка к доходу.

Звание «Ветеран труда» является бессрочным. Региональное действительно на всей территории субъекта и позволяет оформить предусмотренные местным законодательством меры социальной поддержки.

Подать заявление на получение услуги можно в электронном виде через Госуслуги либо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства.

«В разных регионах критерии, предъявляемые к претендентам на звание ветерана труда, отличаются. Почти в трех десятках субъектов отсутствует требование по наградам», — отметил главный редактор портала PNZ.RU, эксперт в сфере социального и пенсионного законодательства Владимир Белов.

Можно ли получить ведомственный/федеральный статус «Ветеран труда» без наград? Нет. На федеральном уровне согласно ФЗ «О ветеранах» наличие орденов, медалей, почетных званий или ведомственных знаков отличия в труде является обязательным условием наряду со стажем.

Действуют ли региональные льготы ветерана труда при переезде в другой субъект РФ? Региональное звание «Ветеран труда» и привязанные к нему мер соцподдержки (ЕДВ, скидки на ЖКУ) действуют только на территории того региона, где они были присвоены. При смене места жительства их придется оформлять заново по правилам нового региона.

Входит ли служба в армии или уход за детьми в необходимый 45-летний стаж для регионального звания? В большинство региональных нормативов включаются периоды, засчитываемые в страховой стаж для назначения пенсии (включая службу по призыву и официальные периоды ухода), однако требования к минимальному стажу непосредственно на территории конкретного региона должны быть выполнены полностью.

Инструкция: Как проверить право на звание «Ветеран труда» без наград

1. Изучите региональное законодательство. Найдите закон о ветеранах труда вашего субъекта РФ (около 30 регионов дают звание только за продолжительный стаж — обычно от 35–45 лет).
2. Запросите справку о стаже в СФР. Получите выписку из индивидуального лицевого счета (ИЛС) через Госуслуги, чтобы точно знать свой подтвержденный трудовой стаж.
3. Проверьте стаж работы в конкретном регионе. Убедитесь, что выполняются требования по минимальной работе именно на территории вашей республики, края или области.
4. Подайте заявление в Органы соцзащиты или МФЦ. Приложите паспорт, трудовую книжку и справки о стаже. В случае устного отказа обязательно требовать письменный документ с указанием причинения отказа.