Звание «Ветеран труда» в России присваивается за длительную и добросовестную работу, но получить его могут далеко не все граждане. Для этого необходимо соответствовать установленным требованиям по стажу и наградам, а перечень льгот во многом зависит от региона проживания.
В советский период почетное звание «Ветеран труда» носило в основном символический характер. Его вручали торжественно, но реальных мер поддержки оно не предусматривало. Сегодня обладателям такого статуса положены доплаты к пенсии, компенсация расходов на жилищно-коммунальные услуги, льготы на проезд, медицинскую помощь, включая зубопротезирование, а также другие формы социальной поддержки.
Базовые гарантии закреплены в Федеральном законе № 5 «О ветеранах», но конкретный набор льгот и их размер определяются на уровне регионов. Субъекты РФ вправе как ограничивать, так и расширять перечень мер поддержки за счет собственных программ.
Часть льгот можно заменить денежной выплатой. Для этого необходимо подать заявление в МФЦ, предъявив паспорт и удостоверение ветерана труда. Условия такой замены также устанавливаются на региональном уровне, поэтому их рекомендуют уточнять в органах соцзащиты.
Вам может быть интересно:
• Из-за роста цен пенсионерам подготовили выплату
• Доктор Мясников обратился к россиянам словами «мозгов у вас нет»
• Правила получения пособия на погребение меняются
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
В России существует три уровня звания «Ветеран труда»: федеральный, региональный и корпоративный. Они различаются как по правилам присвоения, так и по набору преференций.
Федеральный статус действует по всей стране — при переезде в другой регион льготы сохраняются. Региональное звание учитывается только в субъекте, где оно было присвоено, и при смене места жительства меры поддержки могут быть утрачены.
Отдельно существует звание, учреждаемое внутри организаций. Его присваивает руководство предприятия своим сотрудникам за многолетний труд на предприятии. В таком случае награды для получения звания не требуются. Обычно работнику назначаются премии, выдаются путевки в санаторий. Но это звание не дает государственных льгот и не приравнивается к официальному статусу «Ветеран труда».
Как правило, одного лишь большого трудового или страхового стажа недостаточно. Для получения федерального звания требуется наличие государственных или ведомственных наград. Минимальный страховой стаж составляет 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, при этом стаж работы в соответствующей сфере должен быть не менее 15 лет. Основанием для присвоения статуса служат ордена, медали, почетные звания СССР или РФ, благодарности и грамоты Президента России, а также ряд ведомственных знаков отличия.
С 1 июля 2016 года требования к наградам были уточнены. Они должны вручаться не ранее чем через 15 лет службы или работы. При этом для граждан, получивших соответствующие награды до 30 июня 2016 года, право на звание сохраняется.
Для отдельных профессий действуют специальные правила. Так, сотрудники силовых ведомств — МВД, Росгвардии, Минобороны — могут выйти на пенсию по выслуге лет, например после 20 лет службы. В этом случае требование по общему трудовому стажу к ним не применяется, однако наличие наград остается обязательным.
В сфере образования действует собственный перечень ведомственных наград. С 2021 года он регулируется приказом Минобрнауки № 748. При этом педагоги, получившие награды до 2019 года по предыдущему приказу, также сохраняют право на звание.
Отдельная категория — граждане, начавшие трудовую деятельность до 18 лет в годы Великой Отечественной войны. Если их страховой стаж составляет не менее 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин, звание может быть присвоено без учета наград.
В ряде субъектов РФ статус ветерана труда присваивается исключительно на основании длительного стажа. Награды также не требуются. Такое правило действует, в частности, в Курской, Орловской, Рязанской, Смоленской, Тверской, Тамбовской, Мурманской, Нижегородской, Оренбургской, Самарской, Новосибирской, Омской, Сахалинской областях, Пермском крае, Ненецком и Ямало-Ненецком автономных округах, а также в Башкортостане, Чувашии, Марий Эл, Калмыкии и Карелии.
В этих регионах достаточно иметь 35–40 лет стажа для женщин и 40–45 лет для мужчин. Но такой статус будет считаться региональным, а при переезде льготы могут быть утрачены.
