Депутат Государственной думы, член комитета по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин в беседе с RT разъяснил, какие виды стажа сегодня существуют в России и почему путаница вокруг этого понятия только усиливается. По его словам, стаж давно перестал быть единым показателем — разные системы учитывают его по собственным правилам, и от этого напрямую зависят выплаты, льготы и права граждан.
Основой для будущей пенсии остается страховой стаж в системе обязательного пенсионного страхования. В него включаются периоды официальной работы и иной деятельности, за которые работодатели перечисляли пенсионные взносы. Кроме того, государство засчитывает ряд социально значимых периодов, даже если человек в это время не работал напрямую. Речь идет, в частности, об уходе за детьми, службе в армии и других предусмотренных законом ситуациях.
Отдельно учитываются пенсионные коэффициенты, или баллы. Их количество зависит от суммы уплаченных взносов и напрямую влияет на размер будущей пенсии. Итоговая выплата формируется по формуле, где фиксированная часть дополняется страховой — рассчитанной исходя из накопленных баллов. Именно поэтому одинаковый стаж по годам не всегда означает одинаковую пенсию.
Для выплат по больничным листам и пособий по беременности и родам применяется уже другой страховой стаж — в системе социального страхования. Он также формируется на основе уплаты взносов, но правила его расчета могут отличаться от пенсионных. В результате человек может иметь достаточный стаж для пенсии, но получить меньший размер пособия, если периоды учтены по-разному.
Вам может быть интересно:
• Из-за роста цен пенсионерам подготовили новую выплату
• Для собственников жилья готовят новый налог
• Пенсионеры лишаются доступа к своим сбережениям из-за новых правил переводов
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
В трудовых отношениях существует еще один вид стажа — тот, который влияет на конкретные права работника. Например, на продолжительность ежегодного отпуска или дополнительные гарантии. Такой стаж рассчитывается строго по нормам трудового законодательства и может не совпадать с пенсионным или социальным.
Отдельную категорию составляет специальный стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Здесь решающими становятся характер выполняемых работ, условия труда и корректность сведений, переданных работодателем. Ошибка или неточность в документах может перечеркнуть годы тяжелого труда.
Какие документы спасут пенсию»
- Трудовые договоры и соглашения.
- Приказы о приеме/увольнении.
- Расчетные листки.
- Справки о доходах и выписки по банковским счетам.
Алексей Говырин напомнил, что подтверждение стажа — зона ответственности самого человека. Для этого важно сохранять трудовые договоры и дополнительные соглашения, приказы о приеме и увольнении, справки от работодателя, расчетные листки, сведения о трудовой деятельности и документы о доходах. Эти бумаги нередко становятся решающими при спорах и проверках.
Даже при неформальной занятости, отметил депутат, стоит собирать любые доказательства фактической работы — деловую переписку, задания, графики, подтверждения переводов. В условиях, когда стаж считается по разным системам и правилам, такие детали могут сыграть решающую роль и сохранить человеку право на выплаты и социальные гарантии, заключил Говырин.
Слова депутата вызвали возмущение у некоторых россиян. В комментариях к публикации они вспомнили о «постсоветском» стаже, из-за которого многие трудящиеся потеряли в размере пенсии или вовсе лишились права на нее.
«А как депутат разъяснит потерю трудового стажа в годы беззакония, которые длились после распада СССР и до 10-х годов XXI века? Люди в те времена потеряли большую часть своего стажа и не по своей вине. Народ брался за ту работу, которая была, и где платили разумные деньги, а оплата в конвертах была обыденным явлением. Это явление, по своим последствиям, сродни ваучерной приватизации. Вот в этом вопросе и должны разобраться нынешние правители, которые и тогда в основном были у руля», — написал мужчина.
«Я имею «постсоветский» стаж 12 лет. Работал с 1991 по 2003 годы. А Соцфонд почему-то учитывает только 3 года моего стажа, хотя некоторые записи в трудовой имеются, договоры о работе на руках. В итоге моя пенсия – минималка. Спасибо, государство», — написал другой пользователь.
«Был ИП 27 лет с 1994 года, насчитали на 1 тысячу больше, чем тому, кто ни дня не работал», — пожаловался комментатор.
«Надоели уже все эти «игрища» с пенсиями и другими социальными выплатами. На Америку жалуемся, что там «правила» меняют, как хотят, а сами такие же – расчет пенсий меняем, как хотим, чуть ли не каждый год», — выразил мнение интернет-пользователь.
Что делать, если стаж «выпал»
- Запрос в государственный архив. Если компания закрылась, документы (приказы, расчетные ведомости) должны были передать в городской или областной архив по месту регистрации фирмы. Справка из архива является официальным документом для пересчета пенсии.
- Поиск правопреемника. Если завод или фирма были реорганизованы, все обязательства по хранению документов переходят к новой организации. Запрашивайте справку о стаже и зарплате у них.
- Свидетельские показания. Согласно закону, если документы утеряны не по вине работника (например, из-за стихийного бедствия или небрежности работодателя), стаж могут подтвердить два свидетеля. Условие: они должны иметь совместный стаж работы с вами на этом предприятии и иметь подтвержденные документы о своей работе там.
- Судебный порядок. Если архивы пусты, а свидетелей нет, подтвердить стаж можно через суд. В качестве доказательств принимаются:
- Пропуски на предприятие, членские билеты профсоюзов.
- Упоминания в приказах, грамоты, газетные публикации о трудовых успехах.
- Любые косвенные документы: от учетных карточек в отделе кадров до выписок из банков (если зарплата шла через банк).
- Проверка Личного кабинета на портале Госуслуг. Закажите выписку из ИЛС (индивидуального лицевого счета). Если вы видите пропуски в периодах до 2002 года, это повод начать сбор бумажных справок уже сейчас, не дожидаясь выхода на пенсию.
