Действующее законодательство предусматривает различные дополнительные выплаты работающим женщинам.
Такие пособия можно получать только при наличии официальной работы — с оформлением трудового или гражданско-правового договора и уплатой страховых взносов.
Выплаты на детей не зависят от критериев нуждаемости семьи. Если женщина работает — она имеет на них право в любом случае, напомнили специалисты госуслуг.
Пособие по беременности и родам выплачивается работающим женщинам после оформления больничного и заявления на декрет:
Вам может быть интересно:
• С декабря начнутся автоматические списания с банковских карт и счетов
• Нужно ли очищать сосиски от пленки перед варкой?
• Правила проживания в многоквартирных домах изменены: ключевые нововведения
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
— при обычных родах — за 140 дней;
— при осложненных родах — за 156 дней;
— при многоплодной беременности — за 194 дня.
Размер пособия по беременности и родам составляет 100% среднего дневного заработка за последние 2 года в пределах лимита. При одноплодной беременности это более 794 тысяч рублей.
Работающие женщины могут получать выплату уходу за ребенком до 1,5 лет. Благодаря изменениям в законодательстве, теперь она выплачивается ежемесячно даже при полной занятости на работе.
Ее размер составляет 40% среднего заработка за предыдущие 2 года. Есть минимум — 10 103,83 рубля и максимум — 68 995,48 рубля в 2025 году.
Если работающая женщина заболела или требуется уход больному ребенку или члену семьи, она может рассчитывать на выплату по листку нетрудоспособности.
Пособие рассчитывается исходя из заработка за 2 предыдущих года и зависит от стажа. Выплата назначается только на основании больничного листа. Максимальный размер в 2025 году — 5 673,97 рубля в день.
