Россияне могут столкнуться с сокращением зарплаты, следует из опроса, проведенного «Актион Бухгалтерия», размещенного на портале «Газета.Ru». В исследовании приняли участие представители 526 российских компаний преимущественно из отраслей торговли, производства, строительства, грузоперевозок.
Каждая шестая российская компания может сократить зарплаты сотрудникам в период от одного месяца до одного года. Об этом заявили 16,5% респондентов.
Некоторые компании (3,6% опрошенных) рассматривают возможность снижения заработной платы уже в течение ближайших одного-трех месяцев.
При этом, сокращения в первую очередь затронут линейных сотрудников в большинстве компаний (56,7%).
Вам может быть интересно:
• Стаж до 1991 года позволяет получить звание «Ветеран труда» без наград
• Названо необходимое России количество мобилизованных
• Касается каждого ребенка: с сентября в российских школах меняется учебный процесс
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
В то же время, 36,5% опрошенных заявили, что планируют урезать зарплаты топ-менеджерам.
Основные причины, по которым компании рассматривают сокращение заработных плат, включают:
— падение выручки и оптимизация расходов (41,4% случаев);
— автоматизация рабочих процессов (27,6% компаний);
— снижение объемов задач у сотрудников, что потенциально ведет к уменьшению оплаты труда (17,7% случаев).
Как отмечают исследователи, подавляющее большинство компаний, участвовавших в опросе (93,3%), не снижали зарплату сотрудникам в течение последних двух-трех лет.
Эксперт «Актион Бухгалтерия» Алла Старченко напомнила, что к сокращению оплаты труда обычно прибегают в качестве вынужденной меры.
«Президент России Владимир Путин на ПМЭФ-2025 настоятельно рекомендовал бизнесу «переходить к экономике высоких зарплат». Поэтому не исключено, что бизнес все-таки пересмотрит внутренние процессы и установит конкурентоспособные зарплаты. Но ожидать этого до конца года все-таки не стоит. Компании, вероятнее всего, начнут сокращать рабочие места, оставляя в штате наиболее производительных сотрудников и повышая им зарплату», — сообщила Старченко.
