На фоне недостатка грамотных специалистов зарплаты в России продолжают расти, но не так заметно, как в прошлом году. В начале марта, например, среднее повышение составило номинально 16%, но с учетом инфляции получается всего 5,2%.
В первом полугодии 2024-го прибавка была двойная, сообщают «Известия» со ссылкой на доклад Счетной палаты.
В денежном исчислении, по данным Росстата, средняя номинальная зарплата составила 97 600 рублей (+11% за год). Прибавка состоялась во всех отраслях, с незначительными отклонениями от медианы (от +16% в сфере науки и техники до +20% в отраслях информации и связи).
Но в реальном измерении прирост с января к февралю достиг лишь 3,2% – разница минимальная за последние 2 года.
Вам может быть интересно:
• Стаж до 1991 года позволяет получить звание «Ветеран труда» без наград
• Названо необходимое России количество мобилизованных
• Касается каждого ребенка: с сентября в российских школах меняется учебный процесс
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Главной причиной аналитики называют темп инфляции: если в начале 2024-го он был 7,5%, то за первые месяцы 2025-го дошел до 10%. Обесценивание денег поглощает все надбавки. Свою роль сыграло и повышение ключевой ставки, на фоне которого прибыли предприятий упали.
Из-за этого работодателям стало сложнее наращивать материальные стимулы для сотрудников. Без развития персонала его производительность падает, что тоже негативно сказывается на вознаграждении.
Слабее всего выражена динамика в сельском хозяйстве, сфере домашних услуг и строительстве (+4-7% в номинальном выражении), отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
В отрасли добычи сырья зафиксировано даже понижение (-6%). Также отстают легкая и пищевая промышленность (высокие издержки), госсектор, логистика и малый импорт (зависимость от импорта), добавил аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов.
В строительстве, впрочем, процесс идет неравномерно, указала директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии Анна Хрипченко. В оборонном и инфраструктурном секторах рост зарплат устойчивее, чем в гражданском, где себестоимость работ неуклонно увеличивается, а спрос падает.
«Страдает также административный персонал: офис-менеджеры, секретари, ассистенты. Многие функции автоматизируются, компании оптимизируют расходы, часто вовсе отказываясь от этих позиций. Похожая ситуация и в call-центрах, техподдержке – здесь высокая текучесть и переход на сдельную или гибкую оплату труда без повышения ставок», – рассказала она.
Под удар попали и юристы в мелких фирмах. Круг их обязанностей расширяется, а вознаграждение остается прежним. В той же ситуации оказались продавцы магазинов одежды, бытовой техники и электроники.
Заметнее всего меняются доходы у персонала, занятого на производстве и в розничной торговле. В этих сферах дефицит кадров постоянный, так что и зарплаты выросли по итогам года на 35%. Быстрый рост отмечается в среде инженеров, работающих в строительстве и промышленности (+18,5%), – они крайне востребованны.
