Для получения пенсии в России недостаточно достигнуть пенсионного возраста. Ключевыми условиями для ее назначения являются наличие минимального количества пенсионных баллов и необходимого трудового стажа. С 2025 года эти показатели составляют не менее 30 ИПК и 15 лет стажа.
Социальный фонд учитывает стаж по-разному в зависимости от периода его получения. До 2002 года учитываются периоды работы, подтвержденные документами, записями в трудовой книжке или справками с места работы.
После 2002 года в зачет идут только те периоды, когда работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный, а теперь в Социальный фонд.
Кроме того, в стаж включаются так называемые нестраховые периоды, за которые начисляются пенсионные баллы. Это служба в армии, уход за ребенком до полутора лет, уход за пожилыми людьми и инвалидами I группы, период, когда человек состоял на учете в службе занятости.
Из-за ошибок в документах или неучтенных периодов работы пенсия может быть существенно занижена. Чтобы этого не произошло, необходимо регулярно проверять, правильно ли учтен стаж и пенсионные взносы.
Самый удобный способ проверки — запросить выписку из индивидуального лицевого счета на портале «Госуслуги». Также это можно сделать в клиентских службах Социального фонда или в многофункциональных центрах.
«Если вы обнаружили, что не все периоды работы учтены, необходимо предоставить подтверждающие документы в Соцфонд. Трудовую книжку, копии трудовых договоров или архивные справки», — напомнил в интервью порталу PNZ.RU экономист Герман Ткаченко.
С января 2022 года Социальный фонд России начал заранее информировать россиян об их пенсионных правах. Мужчины с 45 лет, а женщины с 40 лет получают уведомления через личный кабинет на госуслугах.
В них уведомлениях указываются количество заработанных пенсионных коэффициентов, общий трудовой стаж, актуальный размер будущей пенсии.
