Центробанк опубликовал тревожные данные, свидетельствующие о заметных изменениях в планах российских компаний относительно зарплат и численности персонала.
Согласно отчету регулятора, значительно сократилась доля предприятий, намеревающихся повысить заработную плату своим работникам, в то время как число компаний, планирующих сокращения, выросло вдвое.
К концу 2025 года количество организаций, планирующих рост зарплат, уменьшилось на 13%. В результате, доля таких предприятий сократилась с 84% до 71%.
Одновременно с этим медианная оценка ожидаемого роста зарплат снизилась с 8,4% до 5,3%. Такая тенденция наблюдается во многих секторах экономики, включая торговлю, добывающую и химическую промышленность, строительство и сельское хозяйство.
Вам может быть интересно:
• Стаж до 1991 года позволяет получить звание «Ветеран труда» без наград
• Названо необходимое России количество мобилизованных
• Касается каждого ребенка: с сентября в российских школах меняется учебный процесс
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Еще одним важным изменением, зафиксированным ЦБ, стало увеличение числа компаний, намеренных сократить штат.
Доля таких работодателей выросла вдвое, достигнув 11,5% по сравнению с 6,9% в январе текущего года.
Эти выводы основаны на опросе 11,6 тысячи российских организаций, что позволяет получить достаточно полную картину текущей ситуации на рынке труда.
Как ранее писал портал PNZ.RU, каждый третий работник (30%) в России за последний год столкнулся со снижением или полной отменой премий.
Сильнее всего это коснулось менеджеров, IT-специалистов и риелторов. При этом только у 16% опрошенных размер поощрений увеличился.
