В Минтруде России дали разъяснения касательно возможной выдачи заработной платы авансом за два месяца вперед.
По действующему законодательству свой заработок сотрудники получают на руки с шагом в полмесяца.
В какие именно даты, определяется правилами внутреннего распорядка или коллективным либо трудовым договором. Но должно пройти не больше 15 календарных дней со дня окончания срока, за который начислены деньги. Чаще всего выплачивают по 5-м и 20-м числам.
Вам может быть интересно:
• За трудовой стаж положены надбавки
• Двое мужчин поплатились за рыбалку на озере Глубоком
• Ветеранов труда предупредили о потере льгот из-за необдуманного шага
• Пенсионерам объяснили, какой стаж поможет снизить возраст выхода на пенсию
Это правило не имеет исключений, указали в Минтруде. Таким образом соблюдается право работников на своевременную выплату в полном объеме. Норма действует при любых обстоятельствах.
Сотруднику могут выдать аванс в счет зарплаты за дни, которые еще не были отработаны. При этом узаконенный промежуток в 15 дней все равно никуда не денется. Каждые полмесяца зарплата все равно будет поступать.
Аванс возвращается работодателю путем внесения в кассу организации или перечисления на ее банковский счет. Удерживать деньги из заработной платы до истечения срока, на который он выдавался, нельзя. Потом удержание возможно только в той части, которая не была отработана.
Как показывает практика, предприятия неохотно идут на такой шаг. При выплате за неотработаное время придется позже сократить вознаграждение за фактический труд, 15-дневный промежуток при этом удлиняется.
По логике ТК РФ это считается нарушением прав работников. За подобное явление предусмотрен штраф.
Проще заблаговременно получить деньги в пределах расчетного месяца. В этом случае баланс прав и обязанностей соблюдается.
