Какие бы изменения ни происходили в пенсионной системе, неизменно одно: трудовой стаж принципиально важен. Специалисты портала «Объясняем.рф» рассказали, каким образом в данном случае время конвертируется в деньги.
Стаж – широкое понятие, объединяющее в себе четыре вида: общий трудовой, страховой, специальный и непрерывный.
Общий трудовой стаж – тот, что выработан к 1 января 2022 года. Сюда включают и трудовую, и другую общественно полезную деятельность, периоды временной нетрудоспособности, время профессионального обучения. Зачисляется также и время объективного отсутствия трудоустройства (супругам военнослужащих, дипломатов), ухода за инвалидами и детьми младше 3 лет. Принимается в учет и отбывание уголовного наказания, если оно признано необоснованным и прошла реабилитация.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
В этом случае к пенсии прибавляется по 1% за каждый год стажа до 1991 года и плюс еще 10% за стаж в 1991-2002-м. Это так называемая валоризация, которую проводят автоматически.
Страховым стажем признается выработанный после 2002 года. Здесь в стаж включается только время, когда уплачивались страховые взносы – работодателями или самими работниками в добровольном порядке. В 2024 году для выхода на пенсию требуется 15 лет именно страхового стажа. Если наберется меньше, можно рассчитывать лишь на фиксированную часть (8 134,88 рубля в месяц).
Она повышается за счет районных коэффициентов при работе на Севере и в приравненных районах. Надбавки положены и инвалидам I группы, лицам старше 80 лет, опекунам недееспособных инвалидов с детства и тем, кто ухаживал за нетрудоспособными членами семьи. Сумма доходит до 24 404,65 рубля в месяц.
Этот вид важен для лиц предпенсионного возраста, который наступает за 5 лет до общеустановленного. При ликвидации компании или сокращении должности можно выйти на пенсию на 2 года раньше, если страховой стаж не меньше 20 лет (у женщин) или 25 (у мужчин).
Специальный стаж рассчитывается при досрочном выходе на пенсию представителям профессий из Списков 1 и 2 (вредные и опасные условия труда), педагогам, медработникам. Он не зависит от страхового, имеет значение только точка отсчета – 1 января 2002 года. Например, у медика с 40-летней практикой спецстаж в 2024-м равен 22 годам. Досрочно выйти на пенсию можно при наличии как минимум 30 ИПК, без того ни возраст, ни спецстаж значения иметь не будут.
Непрерывный стаж раньше играл большую роль при расчете выплат по больничным листам. Сейчас он для пенсий и пособий не важен, его принимают во внимание только в организациях, когда назначают какие-то надбавки, оформляют локальные бонусы наподобие полиса ДМС, компенсируют расходы и оплачивают лечение в санаториях. Перерывы наступают при увольнении по собственному желанию (три недели без работы), по объективным причинам (месяц без работы), по сокращению штатов или при ликвидации предприятия (6 месяцев без работы), а также при увольнении из-за прогулов или лишении свободы.
Специалисты СФР не устают повторять, что о наличии подтверждающих стаж документов нужно заботиться заблаговременно, поскольку не всегда фонд располагает исчерпывающей информацией. Если окажется, что какой-то период выпадает из-за отсутствия данных, следует сделать запрос к работодателю или в архив, если предприятия уже нет. Особенно внимательными нужно быть, когда речь идет о досрочном выходе на пенсию. В этом случае стаж должен быть доказан с точностью до дня.
