С 1 сентября вступает в силу новый закон, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. Депутат Екатерина Стенякина в интервью РИА Новости рассказала о двух главных нововведениях.
Согласно новым правилам, теперь подростки от 14 лет смогут официально работать в выходные дни во время летних каникул. Фактически изменение станет действовать с лета 2026 года.
Оно касается тех, кто устроился на работу через службу занятости или является членом студенческого отряда.
По мнению депутата, нововведение даст возможность активной молодежи подзаработать в сферах, где часто требуются временные сотрудники, например, промоутеры и аниматоры.
Вам может быть интересно:
• Граждан призвали снять наличные с карт
• Заявлено об исчезновении сразу восьми профессий
• Названо количество переводов, из-за которых заблокируют карту
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Еще одно важное изменение касается порядка начисления премий. Работодатели больше не смогут лишить сотрудника большей части заработка, даже если он официально считается премией.
«Вступает в силу федеральный закон № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», который мы в Госдуме приняли в конце мая. Этот закон вносит поправки в семь статей ТК РФ, и самое главное здесь — поправка в статью 135», — пояснила депутат.
С сентября месячная зарплата работника может быть уменьшена из-за лишения премии не более чем на 20%.
«Этой нормой мы защищаем работников от необоснованных штрафов и прочих недоплат со стороны недобросовестных работодателей. Остальные поправки по федеральному закону № 144-ФЗ носят технический характер», — резюмировала Стенякина.
