Повышение заработной платы на 25–30% возможно за счет целенаправленного развития профессиональных навыков и роста квалификации, рассказал в интервью aif.ru доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин.
По его словам, дополнительное обучение существенно увеличивает шансы работника как на продвижение по карьерной лестнице, так и на заметное увеличение дохода.
Квалифицированные специалисты остаются востребованными во всех отраслях экономики и практически по любым профессиям, что напрямую отражается на уровне оплаты труда.
Эксперт отметил, что процесс повышения квалификации не всегда требует значительных финансовых вложений. Современные условия позволяют получать новые знания и навыки с минимальными затратами или вовсе бесплатно.
Вам может быть интересно:
• Из-за роста цен пенсионерам подготовили выплату
• Доктор Мясников обратился к россиянам словами «мозгов у вас нет»
• Правила получения пособия на погребение меняются
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
В частности, в условиях активной цифровизации социально-экономических процессов доступ к образовательным материалам существенно расширился. В Интернете можно найти большое количество онлайн-курсов, лекций и видеоматериалов, направленных как на развитие профессиональных, так и так называемых мягких навыков. Часть таких уроков доступна на бесплатной основе, часть — за умеренную плату.
По мнению Балынина, отдельное внимание следует уделять развитию цифровых компетенций. Этот набор навыков носит универсальный характер и применяется в самых разных сферах деятельности.
Использование цифровых инструментов позволяет ускорять и упрощать рабочие процессы, повышать эффективность работы организаций и, как следствие, производительность труда сотрудников.
Экономист также подчеркнул, что обучение и развитие навыков должны носить непрерывный характер. Регулярное обновление знаний позволяет специалистам сохранять конкурентоспособность на рынке труда, адаптироваться к меняющимся требованиям работодателей и претендовать на более высокий уровень заработной платы.
