Многие россияне при выходе на пенсию сталкиваются с суровой реальностью. Стаж есть, а пенсия ниже социальной. Своей историей с редакцией портала PNZ.RU поделился Геннадий Петрович, который в этом году вышел на пенсию.
Мужчина сообщил, что после 37 лет работы на производстве получает пенсию всего 15 127 рублей. Он задался вопросом, а можно ли считать это нормой? Когда человек долгие годы трудился, а «на выходе получает копейки».
Действующая пенсионная система строится не на продолжительности стажа, а на объеме страховых взносов и накопленных пенсионных коэффициентах. Формула расчета страховой пенсии включает фиксированную выплату в размере 9 584,69 рубля и произведение накопленных индивидуальных пенсионных баллов на стоимость одного ИПК. Каждый оценивается в 2026 году в 156,76 рубля.
Максимум можно заработать за один год 10 баллов, но для этого требуется иметь высокую заработную плату. В 2026 году это 248 250 рублей. Такой ежемесячный заработок есть лишь у ограниченного числа россиян. Большинство довольствуются гораздо меньшими суммами или работой по «серой схеме», как это случилось и с Геннадием Петровичем.
«Сейчас мне 64 года, а начал я свой трудовой путь в 19 лет. Был перерыв на службу в армии, затем снова вернулся на завод. Трудился я гораздо больше, чем 37 лет, но с учетом всех перерасчетов и отчислений, мне насчитали именно столько лет. Часть стажа выпала, так как в 90-е приходилось трудиться за паек. Надо было чем-то кормить семью, а деньги толком не платили», — поделился воспоминаниями пенсионер.
В результате страховая пенсия мужчины ниже прожиточного минимума. В Социальном фонде ему назначали доплату, но это не сильно спасает бывшего слесаря.
Количество баллов напрямую зависит от официальной заработной платы. При доходе в 25 тысяч рублей в месяц за год начисляется около 1 балла, что увеличивает будущую пенсию примерно на 156,76 рубля ежемесячно по состоянию на 2026 год. Зарплата в 100 тысяч рублей позволяет заработать около 4 баллов, а это уже порядка 625 рублей прибавки.
Причины низких пенсий зачастую кроются в системных проблемах. Наиболее распространенный фактор — серая заработная плата, когда значительная часть дохода выплачивается неофициально.
В этом случае стаж учитывается, но страховые взносы перечисляются лишь с минимальной части заработка, что резко сокращает количество пенсионных баллов.
Не менее серьезная проблема — недобросовестность работодателей, особенно в 1990-х и начале 2000-х годов, когда взносы в пенсионную систему нередко не перечислялись вовсе. Формально человек работал, но его пенсионный капитал фактически не формировался.
Снижают пенсионные накопления также работа на неполную ставку, договоры гражданско-правового характера, перерывы в карьере, уход за детьми, периоды безработицы или болезни. Хотя некоторые из этих периодов могут входить в стаж, начисление баллов происходит по специальным, менее выгодным правилам.
Разница между людьми с одинаковым трудовым стажем, но разной пенсией, почти всегда объясняется уровнем официальной зарплаты. Но обиднее всего пенсионерам, которые отдали труду не одно десятилетие, что государство уравнивает их в выплатах с теми, кто никогда не работал.
Если вы хотите поделиться своей историей, пишите нам smipnz@yandex.ru.
Да, законодательство позволяет добровольно уплачивать страховые взносы («покупка стажа»), но это выгодно лишь в том случае, если вам не хватает совсем немного до назначения страховой пенсии.
Период службы засчитывается в стаж, и за него начисляются пенсионные коэффициенты (1,8 балла за каждый год службы), даже если человек в это время не работал.
В таких случаях стаж можно подтвердить через архивные справки или свидетельские показания, но восстановить именно денежные взносы (баллы) без данных в ПФР/СФР практически невозможно.
