Первый зампред комитета Госдумы по просвещению Яна Лантратова выступила с предложением установить надбавку учителям за выслугу лет. Запись она опубликовала в своем телеграм-канале.
В посте она указала, что соответствующее письмо уже направлено премьер-министру Михаилу Мишустину. Размер надбавки следует определять дифференцированно: при выслуге от 1 года до 3 лет – 10% оклада, от 3 до 5 лет – 40%, от 10 до 20 лет – 80%, больше 20 лет – 120% оклада.
Единой общероссийской системы доплат педагогам за выслугу в настоящее время в России действительно нет. Квалификационные категории имеют материальный эквивалент, но опять же везде разный.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«В различных субъектах страны выплаты за первую квалификационную категорию составляют от 15 до 25% от оклада, а за высшую категорию – от 25 до 35% от оклада», – отметила Яна Лантратова.
Для решения этого вопроса она тоже разработала порядок начислений: первая категория должна приносить обладателю 25% оклада, высшая – 50%.
Введение единого федерального стандарта материального поощрения опытных учителей помогло бы привлечь молодые кадры в школы и удержать ценных сотрудников.
Как показывает практика, от 14% до 52% молодых учителей бросают работать в школе в первые же 5 лет после выпуска из вуза. По прогнозам РАНХиГС, к 2029 году доля учителей моложе 30 лет будет всего около 6%.
В значительной степени кадровый дефицит возникает из-за скудных зарплат. Пока что у 76% российских учителей ставка ниже минимального размера оплаты труда. Все возможные надбавки начисляются по разным схемам и совершенно непрозрачны.
