Все пожилые граждане страны получают пенсию – это их социальное обеспечение. На данный момент порог ухода на отдых поэтапно повышается (с 55 до 60 лет для женщин, с 60 до 65 – для мужчин). Благодаря этому обстоятельству в 2023 году по возрасту на пенсию не выходит никто, кроме тех, кому она оформляется досрочно.
К этой категории относятся:
— работники по профессиям, внесенным в Списки № 1 и 2;
– выработавшие стаж на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах;
— мужчины 1961 года рождения и женщины 1966-го, набравшие страховой стаж 42 года и 37 лет соответственно, но не вышедшие на досрочную пенсию в 2022-м;
— женщины 1973 года рождения – матери 5 и более детей; 1967-го – матери 4 детей, 1966-го – матери 3 детей;
— родители инвалидов с детства – мужчины 1968 года рождения и женщины 1973-го, опекуны инвалидов с детства;
— женщины 1973 года рождения – матери 2 и более детей, имеющие стаж работы на Севере.
Зачастую при оформлении досрочной пенсии граждане сталкиваются с отказом. В СФР пояснили, что в этом случае требования выдвигаются действительно строгие, так что отклонение заявления возможно в случае малейшего несоответствия.
Вам может быть интересно:
• Собственников жилья ограничили в правах
• В магазины вернулась старая схема обмана покупателей на кассе
• Почему у россиян забирают подаренные квартиры
• Стало известно, когда НАТО начнет прямую войну с Россией
«Бывают случаи, когда женщинам отказывают в досрочном выходе на пенсию из-за нехватки трудового стажа, если они до 1992 года находились в отпуске по уходу за ребенком», — рассказал юрист Сергей Петров.
Во времена СССР такой отпуск принимали во внимание. Но Советского Союза уже давно нет, правила поменялись – теперь это «неучтенный» стаж.
В стаж, дающий право на досрочную пенсию, включается работа и другая деятельность при условии уплаты страховых взносов в Соцфонд (бывший ПФР), а также время получения пособия по временной нетрудоспособности. Материнство в эту схему не вписывается, а отсюда и отказы.
Верховный суд РФ дал четкое разъяснение по спорному вопросу. В п. 27 постановления пленума от 11.12.2012 № 30 указано: «Если период нахождения в отпуске по уходу за ребенком имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».
Так что ситуация не безнадежна, отстоять свои права можно через местный суд – там ориентируются на позицию ВС.
