В России планируют изменить правила оплаты труда. Депутат Госдумы Ярослав Нилов заявил о пересмотре регламента выплаты по листкам нетрудоспособности.
Сейчас Трудовой кодекс РФ предусматривает, что если работник заболел, то он может рассчитывать исключительно на пособие по временной нетрудоспособности.
Однако такой подход устарел, считает автор инициативы, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
В ближайшем будущем работающим россиянам хотят разрешить работать за оплату даже на больничном.
Вам может быть интересно:
• С декабря начнутся автоматические списания с банковских карт и счетов
• Нужно ли очищать сосиски от пленки перед варкой?
• Правила проживания в многоквартирных домах изменены: ключевые нововведения
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Современные реалии таковы, что многие работники при легких заболеваниях способны трудиться в щадящем формате», — подчеркнул Нилов.
В законодательство готовятся изменения. Благодаря поправкам, которые планируют внести в Трудовой кодекс РФ, работающие россияне при болезни смогут получать не только пособие по временной нетрудоспособности, но и зарплату, если они продолжат трудиться на больничном.
Переход на временный адаптивный режим труда будет добровольным и возможным только при наличии медицинского заключения, пояснил Нилов.
«На время действия такого режима за сотрудником сохранится средний заработок. При этом работник сможет в любой момент прекратить такой режим и оформить больничный», — объяснил нововведение депутат.
Как ранее писал портал PNZ.RU, с 2026 году работающие россияне смогут рассчитывать на увеличение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.
Со следующего года максимальная выплата по листку нетрудоспособности увеличится сразу на 1,1 тысячи рублей — с 5,7 до 6,8 тысячи рублей.
В 2028 году пособие по временной нетрудоспособности составит почти 8,5 тысячи рублей в день.
