Период стремительного роста зарплат, вызванный острым кадровым дефицитом, постепенно подходит к завершению. Но рынок труда по-прежнему испытывает нехватку высококвалифицированных специалистов. Такие данные содержатся в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob, которое имеется в распоряжении «Российской газеты».
Эксперты сервиса отмечают, что хотя в 2025 году количество резюме выросло, реальный дефицит профессионалов сохраняется.
Найти соискателя стало немного проще, вот только закрыть сложную вакансию по-настоящему компетентным специалистом остается сложной задачей.
В IT-секторе в 2026 году прогнозируется умеренный, но стабильный рост зарплат на 8-10%. При этом стратегически важные специалисты — архитекторы, DevOps, senior-разработчики и ML-инженеры — смогут рассчитывать на более ощутимую прибавку в 12-15%.
Вам может быть интересно:
• Из-за роста цен пенсионерам подготовили новую выплату
• Для собственников жилья готовят новый налог
• Пенсионеры лишаются доступа к своим сбережениям из-за новых правил переводов
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
В новом году ждет ощутимое повышение доходов и медиков. Врачи узких и высокотехнологичных специальностей, включая стоматологов, репродуктологов, косметологов и хирургов, получат в 2026 году рост зарплаты минимум на 10-12%.
Дефицит кадров в частных клиниках усилится из-за нового правила. Со следующего года выпускники медицинских вузов будут обязаны отрабатывать как минимум три года в учреждениях системы ОМС. Это нововведение окажет заметное влияние на динамику доходов в коммерческой медицине и усилит конкуренцию за опытных специалистов.
Финансовая сфера продолжит демонстрировать стабильный рост доходов – примерно на 8-10%. При этом для топовых специалистов — инвестиционных аналитиков, консультантов, экспертов Private Banking и менеджеров по продажам — ограничений по росту дохода практически нет.
В то же время трудовые группы с массовым присутствием на рынке — водители грузовиков, курьеры и линейный персонал ритейла — столкнутся с трансформацией условий работы. Основной тренд будет смещаться в сторону платформенной занятости и увеличения доли переменной части дохода, напрямую привязанной к эффективности. Прирост зарплат в этих категориях прогнозируется на уровне 7-9%.
Инженеры АСУ ТП, специалисты КИПиА, электронщики, конструкторы и проектировщики смогут рассчитывать на рост доходов в пределах 9–12%.
Зарплаты квалифицированных рабочих и водителей спецтехники в 2026 году увеличатся на 7-10%.
