Некоторые периоды трудовой деятельности способны значительно увеличить размер будущей пенсии. Каждый дополнительный год работы может повлиять на итоговые выплаты. Особенно важными считаются так называемый «советский стаж», стаж с применением премиальных коэффициентов, а также работа в районах Крайнего Севера.
Эти механизмы продолжают играть важную роль при формировании страховой пенсии и могут существенно повысить итоговую сумму выплат, отметил главный редактор портала PNZ.RU, эксперт в сфере социального и пенсионного законодательства Владимир Белов.
Стаж до 2002 года
Стаж, полученный до пенсионной реформы 2002 года, рассчитывается по специальной формуле. В ней используется несколько ключевых показателей. Первым элементом является стажевый коэффициент. Если мужчина до 2002 года успел накопить 25 лет стажа, а женщина — 20 лет, им устанавливается коэффициент 0,55. При более длительном стаже показатель увеличивается: за каждый полный год работы добавляется по 0,01.
Например, если мужчина имеет 30 лет стажа, коэффициент составит 0,60. У женщины при таком же стаже он будет выше — 0,65. Однако существует ограничение: максимальный стажевый коэффициент не может превышать 0,75. Такой уровень достигается при 45 годах стажа у мужчин и 40 годах у женщин.
Как влияет заработок
Еще один важный показатель — зарплатный коэффициент. Он определяется путем сравнения заработка будущего пенсионера со средней зарплатой по стране. Для расчета можно выбрать один из двух периодов: любые пять последовательных лет до 2000 года либо 2000–2001 годы.
Для определения коэффициента собственный среднемесячный заработок за выбранный период делят на среднюю зарплату по стране за то же время. Однако и здесь действует ограничение: максимальное значение зарплатного коэффициента составляет 1,2. Даже если расчеты показывают более высокий результат, например 1,8 или 2,4, при расчете пенсии учитывается только 1,2.
Валоризация — прибавка за советские годы
Дополнительную роль играет механизм валоризации. Он применяется для увеличения пенсионного капитала за стаж, полученный до 2002 года. Если у человека есть хотя бы один день трудовой деятельности до этого периода, его пенсионный капитал увеличивается на 10 процентов. Для тех, кто работал еще в советское время — до 1991 года — предусмотрена дополнительная прибавка: по 1 проценту за каждый полный год такого стажа.
Например, если человек имеет пять лет стажа до 1991 года, общий процент валоризации составит 15 процентов. После применения всех коэффициентов определяется размер пенсионного капитала. Затем полученная сумма делится на 228 — это установленный законом ожидаемый период выплаты пенсии. Таким образом рассчитывается часть пенсии, сформированная за стаж до 2002 года.
Премиальные коэффициенты за поздний выход на пенсию
С 2015 года в России действует новый порядок формирования пенсионных прав. Он предусматривает возможность увеличить размер пенсии, если гражданин решит обратиться за ее назначением позже установленного пенсионного возраста. В этом случае применяются специальные премиальные коэффициенты. Они начисляются за каждый полный год более позднего выхода на пенсию. Повышение распространяется сразу на две составляющие страховой пенсии — фиксированную выплату и страховую часть.
Размер прибавки напрямую зависит от того, насколько человек откладывает оформление пенсии. Если обратиться за выплатой на год позже установленного срока, фиксированная выплата увеличится на 5,6 процента, а страховая часть — примерно на 7 процентов. Если же решение отложить выход на пенсию принимается на более длительный срок, рост становится значительно заметнее. Например, при отсрочке на пять лет фиксированная выплата может увеличиться сразу на 36 процентов, а страховая часть — примерно на 45 процентов.
Северный стаж — особые условия
Отдельный механизм увеличения пенсии действует для работников Крайнего Севера и приравненных к нему территорий. Для таких граждан предусмотрено сразу два способа повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии. Первый — применение районного коэффициента. Второй — использование повышающего коэффициента за так называемый северный стаж.
Право на такую прибавку возникает, если человек проработал не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в местностях, приравненных к ним. При этом также требуется общий страховой стаж: не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Социальный фонд России применяет тот механизм повышения, который оказывается более выгодным для конкретного пенсионера и который он выбрал при оформлении пенсии.
Насколько увеличивается пенсия
При наличии северного стажа фиксированная выплата к страховой пенсии может значительно увеличиться. Работники, имеющие не менее 15 лет стажа в районах Крайнего Севера, получают повышение фиксированной выплаты на 50 процентов. Для тех, кто трудился не менее 20 лет в местностях, приравненных к северным, прибавка составляет 30 процентов.
При этом важно, что такая надбавка сохраняется независимо от места проживания после выхода на пенсию. Даже если человек переезжает из северного региона в другую часть страны, право на повышенную фиксированную выплату остается.
Таким образом, отдельные периоды трудовой деятельности способны существенно повлиять на размер будущей пенсии. Советский стаж, северная работа и даже решение немного позже выйти на заслуженный отдых могут увеличить выплаты на десятки процентов.
