Ошибки при начислении пенсий в России по-прежнему встречаются, однако в большинстве случаев они связаны не с системными сбоями, а с неточностями в документах и данных, поступающих в Социальный фонд, рассказала в интервью РИА Новости на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) заместитель председателя Счетной палаты Галина Изотова.
По ее словам, в ходе предыдущих проверок аудиторы действительно выявляли случаи, когда гражданам начислялись пенсии в меньшем размере, чем положено. После обнаружения нарушений выплаты пересматривались, а пенсионерам производились соответствующие доплаты.
Как отметила Изотова, причины подобных ситуаций могут быть различными. Среди наиболее распространенных — ошибки при учете трудового стажа, неточные сведения о страховых взносах, а также некорректная информация, которую работодатели направляют в Социальный фонд. Влияние оказывают как технические сбои, так и человеческий фактор.
Вместе с тем в Счетной палате подчеркнули, что речь не идет о массовых ошибках в пенсионной системе. Проблема заключается в том, что проверить каждое пенсионное дело невозможно из-за их огромного количества.
Сегодня в стране насчитываются десятки миллионов получателей пенсий, поэтому выявить все возможные неточности исключительно за счет контрольных мероприятий не представляется возможным.
По этой причине гражданам, которые считают размер своих выплат заниженным, рекомендуют самостоятельно инициировать процедуру проверки.
Если имеются документы и основания полагать, что пенсия начислена неверно, следует обратиться в Социальный фонд с заявлением о перерасчете.
В случае возникновения спорных ситуаций законодательство предусматривает возможность защиты своих прав в судебном порядке.
Как подчеркнула Галина Изотова, механизм перерасчета действует и позволяет гражданам добиться выплаты средств, которые не были начислены ранее по ошибке.
«Заявление руководства Счетной палаты на ПМЭФ обнажает главную системную проблему отечественной пенсионной модели — ее тотальную бюрократизацию под маской цифровизации. Когда аудиторы говорят, что «проверить каждое дело невозможно», гражданам посылают четкий сигнал: спасение утопающих — дело рук самих утопающих. Львиная доля ошибок кроется в подсчете так называемого «советского стажа» и заработка за дефицитные годы до 2002-го. При ликвидации заводов, совхозов и кооперативов документы миллиардов рублей взносов просто выбрасывались. И сегодня Социальный фонд начисляет выплаты по тем крохам данных, что есть в системе. Пенсионерам нельзя сидеть сложа руки. Проверяйте свои лицевые счета, требуйте у СФР подробный расчетный лист с указанием всех примененных коэффициентов. Каждая найденная опечатка ведомства — это реальные деньги, которые вы заслужили, но которые вам почему-то забыли заплатить», — заявил главный редактор портала PNZ.RU, эксперт в сфере социального и пенсионного законодательства Владимир Белов.
За какой период СФР обязан вернуть деньги, если ошибка в начислении пенсии подтвердится? Если занижение выплаты произошло по вине Социального фонда (технический сбой, потеря документов сотрудниками), ведомство обязано выплатить всю недополученную сумму задним числом за весь период с момента назначения пенсии, без каких-либо ограничений по срокам. Если же виноват работодатель, не сдавший отчетность, перерасчет сделают только с 1-го числа месяца, следующего за подачей заявления.
Можно ли проверить правильность начисления баллов и стажа онлайн, не посещая клиентскую службу? Да, для этого необходимо заказать выписку из индивидуального лицевого счета (ИЛС) на портале Госуслуг. В документе будут детально отражены все периоды вашей работы, суммы страховых взносов и начисленные пенсионные коэффициенты (ИПК). Любые пропуски в стаже — это повод для обращения в фонд. Пенсионерам требуется обращаться в Соцфонд, чтобы запросить копию выплатного дела.
Что делать, если архив предприятия, где я работал в 90-е годы, сгорел или утерян? В таком случае подтвердить стаж можно через суд. В качестве доказательств принимаются косвенные документы: членские книжки профсоюзов, расчетные листы, приказы о назначении на должность, а также свидетельские показания минимум двух коллег, работавших с вами на том же предприятии и имеющих подтвержденный стаж.
