Существующая пенсионная система принципиальным параметром для назначения страхового пособия по старости считает стаж.
По общему правилу обучение в него не включается, если только не было совмещения с работой.
Однако есть один важный нюанс. Тем, кто получал образование в вузе, академии, университете, аспирантуре, докторантуре, училище, техникуме, на курсах повышения квалификации до 2002 года, это время в общий стаж засчитывают. А после такой порядок перестал действовать.
Вам может быть интересно:
• С учетом инфляции: раскрыт механизм ежеквартальной индексации пенсий
• Названы устаревшая и модная верхняя одежда
• Похоже на 90-е: россиянам рассказали, когда лучше снять деньги со вклада
• Стало известно, когда НАТО начнет прямую войну с Россией
Поэтому для оформления пенсии необходимо запастись аттестатом или дипломом, если он есть.
Лишние несколько лет окажут большую услугу при назначении пособия, поскольку повлияют на конечную сумму. Дело в том, что при расчете выплат применяются две формулы – с зачетом срока учебы и без него.
В теории право выбора способа исчисления предоставляется пенсионеру. В реальности его делают сотрудники Соцфонда: на них возложена обязанность предпочитать более выгодный вариант. Из-за этого нередко возникают инциденты, которые приходится разрешать через суд.
Один из примеров привела адвокат Ирина Сивакова. Социальный фонд России не включил одной из российских пенсионерок время обучения в медучилище (1981-1983 гг.) в общий трудовой стаж. Женщина потребовала обязать сотрудников изменить решение и сделать перерасчет.
Коллегия по итогам рассмотрения спора признала доводы весомыми и вынесла постановление в пользу истицы: «выпавшие» годы вернули в расчет, пенсия стала выше.
Но гражданка пошла еще дальше и в кассационном суде добилась того, чтобы ей доплатили еще и недоимку за все 12 лет с момента назначения страхового пособия по старости.
Коллегия выяснила, что в специалисты фонда не провели должной разъяснительной работы, тем самым нарушив права пенсионерки.
