В России существует сразу несколько видов звания «Ветеран труда». Они отличаются по статусу, объему льгот и территории действия. Государственное звание может быть федеральным или региональным, а помимо этого отдельные организации учреждают собственные — корпоративные — ветеранские статусы для сотрудников.
Все три вида званий юридически независимы друг от друга. При соблюдении необходимых условий человек вправе оформить сразу несколько статусов одновременно либо ограничиться одним или двумя в любой комбинации. Наличие одного звания не исключает получение другого, рассказал в интервью порталу PNZ.RU юрист Сергей Петров.
Федеральный статус дает право на льготы по всей территории страны. Региональное звание действует только в том субъекте, где оно было присвоено. При переезде или даже временном нахождении в другом регионе большинство преференций перестают работать.
Корпоративное звание не относится к государственным и не регулируется федеральными законами. Все привилегии зависят исключительно от внутренних правил компании. С точки зрения Трудового кодекса это одна из форм поощрения сотрудников за добросовестную и продолжительную работу — наравне с благодарностями, премиями или памятными подарками.
Вам может быть интересно:
• Сбербанк блокирует карты и счета за переводы внутри семьи
• Стало известно о штрафах за переводы денег на карту
• Пенсии вырастут автоматически: часть пенсионеров ждет доиндексация
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Порядок присвоения федерального звания четко прописан в законе «О ветеранах». Кандидат должен одновременно соответствовать двум условиям. Первое — наличие трудового стажа, учитываемого для назначения пенсии: не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Для военнослужащих и государственных служащих ключевым показателем является выслуга лет.
Второе условие — государственное признание заслуг. Это могут быть ордена, медали, почетные звания СССР или России, благодарности и грамоты Президента, а также ведомственные знаки отличия, учрежденные федеральными органами власти и госкорпорациями. Такие награды должны подтверждать длительную и добросовестную работу сроком не менее 15 лет. При этом перечень подходящих наград ограничен. По названию знака отличия не всегда можно определить, дает ли он право на звание ветерана труда. В каждом случае статус награды необходимо уточнять отдельно.
«Региональные звания присваиваются по правилам, установленным властями конкретного субъекта РФ. Эти требования могут существенно различаться по стажу и даже по наградам. В ряде субъектов не требуется наличие знаков отличия, или принимаются во внимание региональные награды, чтобы получить звание «Ветеран труда», — напомнил Петров.
Корпоративные ветеранские звания регулируются локальными актами организаций. Где-то они носят символический характер, а где-то сопровождаются реальной поддержкой — надбавками к пенсии, путевками в санатории, бесплатным посещением спортивных объектов или медицинских учреждений.
Процедура оформления федерального или регионального звания начинается со сбора документов. Важно не только иметь необходимый стаж и награды, но и суметь подтвердить их официальными бумагами. Без этого статус получить невозможно. Как правило, требуется паспорт, трудовая книжка или архивные справки, пенсионное удостоверение либо справка о страховом стаже, документы о наградах и фотография установленного формата. Для граждан, начавших работать в годы войны, дополнительно понадобятся подтверждающие справки или свидетельские показания.
Заявление можно подать через портал «Госуслуги», региональные электронные сервисы, МФЦ или отделение соцзащиты. Если человек не может заниматься оформлением самостоятельно, документы вправе подать представитель по доверенности. Срок рассмотрения заявления зависит от региона, но не превышает 30 дней. Удостоверение выдается бесплатно и бессрочно. В случае отказа решение можно обжаловать — через руководство органа соцзащиты, в досудебном порядке через «Госуслуги» или в суде.
Набор льгот для ветеранов труда определяется регионами. Федеральное законодательство лишь обозначает основные направления поддержки. Среди них — пенсии и пособия, ежемесячные денежные выплаты, помощь с жильем, компенсация расходов на коммунальные услуги, медицинская помощь и зубопротезирование. Точный список преференций лучше уточнять в региональных органах социальной защиты населения.
Например, ветераны труда в Москве могут рассчитывать на скидку 50% при плате за жилое помещение и коммунальные услуги, компенсацию оплаты местных звонков по городскому телефону, бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов, бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение через соцзащиту, бесплатный проезд на всех видах транспорта, включая пригородные электрички. Исключение — маршрутки и такси. Возмещение расходов на проезд железнодорожным транспортом к месту лечения и обратно по путевкам на санаторно-курортное лечение для неработающих. Выплату в размере 1 328 рублей.
А ветераны труда, проживающие в ЯНАО, могут получить: компенсацию 50% расходов на плату за наем и содержание жилья, коммунальные услуги, бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов, бесплатный проезд в городском транспорте в границах региона, скидку 50% на проезд в пригородном транспорте, ЕДВ в размере 1 413 рублей.
С начала 2026 года в Сбербанке начали действовать новые правила обслуживания платежных счетов. С января…
Состояние ногтей нередко становится своеобразным индикатором общего здоровья. Изменение цвета, формы или плотности ногтевой пластины…
Одна из саратовских пенсионерок более трех десятков лет трудилась бухгалтером, а затем вышла на пенсию.…
Главной деталью, которая способна испортить впечатление от квартиры пожилого человека, является не ремонт и не…
С 16 января 2026 года Сбербанк меняет очередной тариф для действующих клиентов. С этой даты…
С 1 января 2026 года в России начали действовать обновленные правила учета страхового стажа при…
This website uses cookies.