Как показывает практика соцсетей, форумов и чатов, крайне часто пользователей озадачивает несостыковка: долго и упорно трудившийся человек в итоге получает минимальную пенсию.
Как рассказали изданию Life.ru специалисты, виной тому части стажа, не учтенные как не нашедшие документального подтверждения. Между тем страховой стаж — один из важнейших показателей для начисления пенсии.
Во-первых, в СФР просто исключают из трудового стажа промежутки времени, относительно которых допущены ошибки: нет важных реквизитов работодателя и оттиска его печати, отсутствуют сведения об изменении фамилии, имени, отчества, даты рождения сотрудника или есть погрешности в их написании. Незаверенные помарки, подчистки, исправления, неразборчивый почерк — тоже повод для отбраковки информации.
Вам может быть интересно:
• Пенсионеров предупредили об отмене доплат к пенсии
• Изменены правила сдачи квартир в аренду
• Купившие квартиру в ипотеку могут получить от государства 1,3 млн рублей
• Путин заявил о возможности раскола России
«Ошибочные записи должен исправлять тот работодатель, в организации которого они допущены, а по новому месту работы сотрудника исправления можно делать только на основании документа, представленного работодателем по месту допущения ошибки. И если вы спохватились много лет спустя, а тот работодатель уже ликвидирован, то восстановить эти данные через архивы будет очень сложно. Поэтому важно постоянно мониторить», — напомнила юрист Татьяна Немирова.
Во-вторых, в СФР нет данных персонифицированного учета до 1 января 1998 года. Тут трудовой стаж можно подтвердить справкой от работодателя (если организация еще действует) или документами из архива (выписки из приказов, копии лицевых счетов, ведомости на выдачу зарплаты), подсказал юрист Роман Архаров.
По его словам, если запись в трудовой книжке есть, но в ней допущена ошибка, то нужно обратиться к начальнику отделения СФР с заявлением установить период стажа в комиссионном порядке. Сотрудники проведут анализ и, по совокупности документов придя к выводу об ошибке, восстановят стаж.
Если перед назначением пенсии трудовая книжка вообще потерялась, придется обращаться в архивы. С этого года закон возлагает на СФР обязанность содействовать гражданам в получении документов для назначения пенсии, поэтому он сам должен направлять необходимые запросы в архивы и другие организации. Когда ничего нельзя найти и там, то снова нужно обратиться в СФР с заявлением и двумя свидетелями — коллегами на спорный период времени. Тогда стаж учтут.
В 90-е годы многие работали неофициально, получая зарплату «в конверте» или в качестве предпринимателя. В последнем случае решить вопрос нетрудно: потребуются доказательства выплаты страховых взносов в бюджет (на госстрахование, единый соцналог или на вмененный доход), которые можно получить в ФНС или архиве. А вот стаж работы за серую зарплату можно подтвердить только через суд.
Третий момент — «нерабочие» периоды, которые тоже пропускаются при расчете стажа. В трудовой книжке они не перечислены, однако подтвердить их вполне можно (военный билет, справка из военкомата или архива, свидетельство о рождении, приказ работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и т. д.).
«Сложнее всего установить период ухода за пожилым гражданином. Тут нужно обратиться в социальную службу по месту жительства о выдаче подтверждающего документа. Понадобится также документ об инвалидности или паспорт нетрудоспособного гражданина, чтобы подтвердить его возврат. И, конечно, доказательства совместного проживания, а если жили в разных местах — письменное подтверждение человека, что за ним действительно осуществлялся уход в течение определенного времени», — указал Роман Архаров.
