В августе Минтруд утвердил новые правила выплаты пенсий, которые вступят в силу в 2025 году. Они затрагивают права трудоустроенных граждан старшего возраста. Адвокат Ирина Сивакова дала пояснения по двум ключевым моментам.
Первый – возврат индексации с 1 января тем, кто по состоянию на 31 декабря 2024-го еще не закончил работать.
Выплаты им также будут повышаться с 1 февраля и с 1 апреля. В отличие от прекративших трудиться, работающим начислят прибавку к величине имеющегося пособия по старости, рассчитав от той, что полагалась бы в случае увольнения.
Вам может быть интересно:
• Принято решение по введению доплаты к пенсии за стаж в 30 лет
• Россиянам назвали продлевающее жизнь блюдо
• Адвокат: от дарения квартиры лучше отказаться в пользу завещания
• Стало известно, когда НАТО начнет прямую войну с Россией
Все пропущенные за время работы индексации восстанавливаются после ее прекращения – здесь изменений нет.
Плановый августовский перерасчет тоже сохранился и будет производиться с учетом повышенной стоимости пенсионного балла. Ее умножат на количество ИПК, заработанных в предыдущем году (в 2025-м – за 2024-й и т. д.).
В рублях стоимость 1 ИПК перерассчитают по зафиксированной на конец 2024 года стоимости с увеличением на коэффициент индексации в 2025-м.
«Например, пенсионеру была назначена пенсия в 2021 году, когда пенсионный балл стоил 98,86 рубля. В связи с приостановлением индексации пенсии за ним была зафиксирована эта стоимость балла для последующих августовских перерасчетов. Но в 2025 году ему рассчитают августовскую прибавку к пенсии с учетом этой стоимости балла, увеличенной на коэффициент индексации 2025 года (он пока еще не утвержден)», – разъяснила Ирина Сивакова.
Второй существенный нюанс: живущие в России и числящиеся занятыми за границей пенсионеры должны будут уведомлять Социальный фонд России о своем увольнении.
Извещение требуется по той причине, что страховые взносы во время работы в фонд не поступали и часть принципиально важных сведений, например о стаже, выпадает. К заявлению нужно приложить документ, заверенный одним из госорганов другой страны.
По прежним установкам обязательным было и сообщение о трудоустройстве. После вступления новых правил в силу требуется только дата увольнения, чтобы Соцфонд рассчитал пропущенные индексации.
