Многие россияне, готовясь к выходу на пенсию, стремятся собрать максимум подтверждающих документов, чтобы добавить в стаж каждый возможный период. Распространено убеждение, которое сегодня звучит практически из каждого «утюга», что чем больше стаж — тем выше выплаты.
Но пенсионная практика показывает, что излишнее рвение при перерасчете может привести к разочарованию. В ряде случаев попытка увеличить стаж оборачивается обратным эффектом — снижением итогового размера пенсии.
Эксперты отмечают, что подобные ситуации — не сбой системы, а результат интерпретации старых и новых пенсионных норм. Пенсионное законодательство в России неоднократно менялось, и именно из-за этих изменений возникают разнообразные нюансы, влияющие на расчет размера пенсии.
Социальный фонд России опирается не только на № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», но и на № 173-ФЗ, утративший свою силу в 2015 году. Используются положения более старого № 340-1 ФЗ, когда речь идет об учебе. При этом Соцфонд применяет механизм конвертации пенсионных прав — перевод старого стажа и заработка в пенсионный капитал по правилам начала 2000-х годов.
Именно здесь и скрыта главная опасность для снижения пенсии. Некоторые периоды, которые раньше безусловно засчитывались в трудовой стаж, при пересчете по современным правилам могут ухудшить финансовый результат.
Учеба в вузе и училище
Период обучения в колледжах, институтах и аспирантуре долгое время считался полноценной частью трудового стажа. Старое законодательство действительно позволяло учитывать годы учебы при назначении пенсии. На первый взгляд, это выглядит как очевидный плюс.
Однако при перерасчете пенсии за периоды до 2002 года включение учебы автоматически тянет за собой применение норм старого закона. А тогда действовало жесткое ограничение: размер пенсии не мог превышать трех минимальных выплат. Судебная практика, включая позицию Верховного суда, однозначна — если применяется старый порядок, то целиком и со всеми его ограничениями. В результате перерасчет пенсии с учетом учебы может снизить итоговую сумму. Именно поэтому Социальный фонд, как правило, выбирает вариант без включения учебных лет, поскольку он оказывается финансово выгоднее.
Резюме для пенсионера. Если вы включаете в стаж учебу (до 2002 г.), вы переходите на расчет по закону № 340-1. В нем есть «потолок» выплат. Если ваша зарплата в советское время была высокой, этот «потолок» лишит вас части денег, которую не перекроют «учебные» годы.
Уход за ребенком
Периоды ухода за детьми до полутора лет сегодня считаются одними из самых «дорогих» с точки зрения пенсионных баллов. Действующее законодательство предусматривает за них ощутимую прибавку к будущей пенсии, особенно при рождении второго и последующих детей.
Проблемы начинаются, если такой период пришелся на годы до 2002-го. В этом случае возможно два варианта учета: либо как нестраховой период с начислением баллов, либо как часть общего трудового стажа по старым правилам. Одновременно использовать оба варианта нельзя. При попытке включить уход за ребенком в стаж до 2002 года происходит пересчет пенсионного капитала по менее выгодной формуле. Это часто приводит к снижению стажевого коэффициента и, как следствие, к уменьшению размера пенсии.
Северный стаж
Работа в районах Крайнего Севера традиционно считается привилегией. Закон действительно позволяет учитывать такой стаж в полуторном размере, что выглядит особенно привлекательно при подсчете пенсионных прав.
Но и здесь действует несколько алгоритмов расчета. Применение специальной «северной» формулы автоматически исключает более универсальный и зачастую выгодный порядок подсчета. На практике увеличение стажа за счет коэффициента 1,5 нередко не компенсирует потери от менее удачной формулы, используемой для всего периода работы до 2002 года.
Специалисты подчеркивают, что Социальный фонд России при назначении выплат обязан сравнивать все варианты и выбирать наиболее выгодный. Ошибки вероятны, но не всегда выгодно настаивать на включение в пенсию ряда периодов.
