Страховой стаж, который используется для назначения пенсии в России, формируется не только из периодов официальной работы. В него включаются также социально значимые так называемые «нестраховые» периоды. К таким периодам относятся промежутки времени, когда страховые взносы не уплачиваются, но государство все равно учитывает их при формировании пенсионных прав.
Основным источником таких норм выступает Федеральный закон «О страховых пенсиях», регулирующий порядок начисления пенсионных коэффициентов и учета стажа.
Одним из наиболее важных нестраховых периодов считается время ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Ранее действовало ограничение: в страховой стаж можно было включить не более шести лет такого ухода суммарно. Однако с 2026 года этот лимит отменен. Перерасчет пенсии за периоды ухода за детьми может быть произведен одному из родителей, чаще всего матери.
Когда работа и уход совпадают
Нередко возникает ситуация, когда период ухода за ребенком совпадает с периодом трудовой деятельности — например, если гражданин формально числился на работе. В этом случае закон допускает два варианта расчета пенсии:
- учитывается период работы;
- либо вместо него засчитывается период ухода за ребенком.
При расчете используется только один из этих периодов — тот, который окажется более выгодным с точки зрения размера будущей пенсии.
Сколько баллов дают за детей
Периоды ухода за детьми переводятся в пенсионные коэффициенты (ИПК). За один календарный год ухода начисляются:
- за первого ребенка — 1,8 коэффициента;
- за второго — 3,6 коэффициента;
- за третьего, четвертого и последующих детей — 5,4 коэффициента.
Стоимость одного пенсионного коэффициента в 2026 году составляет 156,76 рубля. В денежном выражении прибавка может выглядеть следующим образом:
- уход за одним ребенком до 1,5 лет — 2,7 ИПК (около 423,25 рубля);
- уход за двумя детьми — 8,1 ИПК (примерно 1 269,75 рубля);
- уход за тремя детьми — около 18,9 ИПК (примерно 2 962,76 рубля).
Когда перерасчет может быть невыгодным
Несмотря на возможность увеличения выплат, такой перерасчет подходит далеко не всем пенсионерам. Если периоды ухода за ребенком совпадают с работой, то при перерасчете соответствующий период трудовой деятельности исключается из общего стажа. Это означает, что часть пенсии, рассчитанная за этот трудовой период, заменяется суммой, определенной по балльной системе за время ухода за ребенком.
Кроме того, может измениться расчет заработка, если он учитывался именно за тот период, который исключается из стажа. В некоторых случаях это приводит не к увеличению выплат, а наоборот — к снижению размера пенсии. Кроме того, при перерасчете по баллам уменьшается общий трудовой стаж. Поэтому подобный вариант расчета для многих пенсионеров может оказаться экономически невыгодным.
Кому перерасчет за «детей» может принести прибавку
Наиболее ощутимый эффект перерасчет способен дать пенсионерам, имеющим двух и более детей, а также тем, у кого была относительно низкая заработная плата или небольшой трудовой стаж на 1 января 2002 года. В подобных ситуациях нестраховые периоды ухода за детьми могут дать больше пенсионных коэффициентов, чем расчет стажа с учетом зарплаты.
Для оформления перерасчета необходимо обратиться в клиентскую службу Социального фонда России по месту получения пенсии. Понадобятся:
- документ, удостоверяющий личность;
- свидетельства о рождении детей;
- документы, подтверждающие, что ребенок достиг возраста полутора лет.
Если на свидетельстве о рождении имеется штамп о выдаче паспорта ребенку, дополнительных подтверждений обычно не требуется. В противном случае могут подойти другие документы — например, СНИЛС, школьный аттестат или свидетельство о браке.
Перерасчет производится с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в территориальное отделение Социального фонда. При этом если новый расчет окажется менее выгодным, размер пенсии уменьшаться не будет — выплаты сохраняются на прежнем уровне.
